长江宜昌航道工程局创建平安工地活动交流材料.docVIP

编者按：长江宜昌航道局坚持“以人为本，安全发展”的理念，逐步建立安全管理长效机制，切实抓好安全生产标准化、安全行为规范化、安全管理制度化建设，在示范工程中得以体现。 多措并举促平安 精细管理创示范 长江宜昌航道工程局 长江下游安庆水道航道整治工程是长江航务管理局确定的两个长航系统“平安工地”创建活动示范工程之一。作为施工单位,长江宜昌航道工程局以开展“平安工地”创建活动为契机，以“以人为本，安全发展”为企业理念，进一步建立健全安全生产管理长效机制，切实抓好施工现场安全生产标准化、工程安全行为规范化、安全管理工作制度化建设，使“平安工地”创建活动扎实有序的开展。 长江下游安庆水道航道整治工程位于长江下游安徽省境内，由皖河口至钱江嘴，全长21.5km，水道左岸位于安庆市，右岸位于池州市，是长江下游重点碍航水道之一。安庆水道主航道布置于左汊，浅区位于左汊进口，航道条件常受汊道变化和洲滩冲淤的影响。该水道地处皖南长江流域，地势平缓，大风大雾天气多，现场施工点多线长、作业面分散，人员、设备、材料进出均需穿越左汊主航道，施工与通航矛盾比较突出。 一、落实组织机构，明确安全管理目标 为开展好“平安工地”创建活动，工程施工项目部秉承“统筹规划、协调统一、综合管理”的方针,形成了以质量监督机构为指导，建设单位具体组织，施工单位积极实施，设计、监理单位共同参与的创建格局。项目部结合工程具体情况，制定“平安工地”实施方案。建立健全安全保证体系和安全生产组织机构，成立以项目经理为组长，各部门负责人为成员的安全领导机构。项目部按照“一岗双责”的要求，将安全生产管理目标层层分解，明确各级责任人，把全体管理人员都科学组织在安全目标体系内，按照“纵向到底，横向到边”、“层层签订”的原则签订安全目标责任书，并根据岗位的不同交纳不同数额的风险抵押金。 项目部分别与长江宜昌航道工程局、长江公安局安庆分局及劳务分包队伍签订了《安全生产目标管理责任状》、《消防安全责任书》和《安全生产协议书》，与工地新进职工签订了《全员安全生产（工作）责任书》，使每一个人都明确自己在目标体系中所处的位置和承担的责任。通过安全目标管理，充分的调动了每一个人的力量，增强了管理组织的应变能力，提高了各级管理人员的领导能力，职工安全意识有了明显提升。 二、全面落实法律法规，建立健全规章制度 全面落实安全生产法律法规，不断完善安全生产管理制度，是实现工程安全生产的重要保证。项目部以创建安全生产“四化建设”为根本，把提高本质安全管理水平作为创建“平安工地”的首要任务，不断完善安全生产体系，将安全生产责任制度、安全生产防控制度和安全生产救援制度的落实作为重点工作来抓。 项目部制定了工程“平安工地”建设标准、《工程安全施工方案》、《专项安全技术措施》、《劳动用工管理制度》、《安全生产教育培训制度》、《安全文明施工费用使用保障制度》、《特种作业人员持证上岗制度》、《安全技术交底制度》、《专项施工方案审查制度》、《特种作业设备验收登记制度》、《安全事故应急救援制度》和《安全事故报告制度》等。 在施工过程中，定期对上岗人员进行安全培训，要求现场作业人员须熟练掌握各工序操作规程，未达标者一律不准上岗。为杜绝“三违”现象发生，项目部制定了《安全生产奖惩制度》，同时还制定了《分部分项工程安全检查标准》，用于规范工程安全生产行为。 三、有效开展宣传动员，促进活动顺利开展 创建活动开展过程中，项目部以《长航局系统“平安工地”建设活动工作手册》为依据，编制下发了《长江下游安庆水道航道整治工程“平安工地”建设宣传手册》，做到参建人员人手一份。同时，在项目部驻地及施工现场悬挂了“五牌一图”、“平安示范工地”和“安全文明工地”告示牌，接受社会监督。开设了“平安工地”建设活动专栏，宣传开展“平安工地”建设活动的重要意义，发动工程全体参建人员共同参与，真正做到人人都能熟知活动的内容和要求。 开工伊始，项目部与安庆海事局、安庆长江公安分局、安庆航道处、安庆市渔政局、安庆市老峰派出所和指挥部、项目监理部开展了“平安工地”联建联创活动，制定了定期会晤交流机制，多次组织召开长江下游安庆水道航道整治工程“平安工地”建设座谈会，学习好的做法和经验，集思广益，推动长江下游安庆水道航道整治工程安全管理工作再上新台阶。 2011年1月14日和2月28日，长江宜昌航道工程局和航道工程建设指挥部分别召开了“平安工地”创建推进会和经验交流会。通过知识性、趣味性的安全宣传教育，使广大施工人员在参与活动的过程中受到教育，潜移默化的增强安全意识，逐步形成了“人人讲安全，事事讲安全”的氛围，提高了职工的安全防范能力，实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越。 四、制定工程安全施工专项方案，确保安全生产 工程开工后，根据长江下游安庆水道航道整治工程施工现场的