校讯通实习生管理办法.docx

广东全通教育信息技术有限公司人力字〔2010〕2号—――――――――――――――――――――――――――实习生管理办法v2.0第一节实习生的界定与分类第一条实习生是指公司根据工作需要而聘用的统招生中暂未取得相关学历证明（毕业证和学位证）、无法和公司签订劳动合同的员工。第二条实习生分为如下两类：1、校园招聘会（或社会招聘）录取之属于统招的应届毕业生，因教学进度安排暂无法取得相关学历证明的应届毕业生。2、公司内部人员推荐或学校推荐见习学生。第二节实习生签订实习协议条款说明第一条公司内部人员推荐或学校推荐见习学生的实习生(乙方)入职，需实习期内签订实习协议,实习期限以双方约定为准。第二条统招应届毕业生因教学进度安排暂无法取得相关学历证明的实习生统一签订特定期限实习协议，时间为自乙方入职当日起至其顺利毕业，且向甲方行政服务中心交验合法学历证明原件及复印件（复印件留存）之时的当月或下月。乙方按要求交验学历证明为每月15号（含）之前，实习截止日期为上月末；乙方按要求交验学历证明为每月15号后，实习截止日期当月末。第三条乙方实习期满三个月且通过了甲方的实习评估，在双方自愿的前提下，可以签订正式的《劳动合同》，且乙方享有无试用期的权利；若乙方实习期不满三个月，在双方自愿的前提下，可以签订有试用期的《劳动合同》，试用期限为未满三个月实习期之差额。第四条实习期待遇：乙方实习期享受800元/月的生活补贴。对于在区域工作的实习生，如实际承载业绩指标可给予一定额度奖金，奖金以不超过各地市一级岗位津贴为准；同时可享有所在地市相对应的话补和餐补。第三节劳保、福利及其它事项第一条实习生在实习期间不享受养老保险、医疗保险等有关社会统筹福利。第二条可享受公司额外为员工购买的意外保险。第三条实习生与公司签订实习协议与必威体育官网网址协议，遵守公司规章制度，并接受公司考核。此管理办法自颁布之日起实施，最终解释权归行政服务中心，如有调整，按必威体育精装版标准执行。??二○一○年九月一日抄送：公司陈总、万总、汪总广东全通教育信息技术有限公司2010年9月1日印发