十公司倾城水乡西四期项目青年文明号创建工作汇总.doc

安 徽 三 建十公司 力高·共和城倾城水乡西四期 项 目 青 年 文 明 号 工作手册 2013年08月01日 关于申请创建十公司力高·共和城西四期项目 “青年文明号”的报告 安徽三建团委： 十公司力高·共和城倾城水乡西四期项目 为鼓舞斗志，争创一流，特申请创建“青年文明号”。 （项目青年名单附后） 安徽三建第七公司团支部 2012年11月1 安徽三建十公司力高·共和城倾城水乡西四期项目 “青年文明号”创建工作领导小组 组 长：李其云（执行经理） 副组长：郑杰（技术负责人） 组 员：范琳、沈李强、陈绍、田润尧、刘祥、庞士朋、黄权 安徽三建十公司力高·共和城倾城水乡西四期项目 青年突击队 队 长：李其云 副队长：郑杰 队 员：范琳、沈李强、陈绍、田润尧、刘祥、庞士朋、黄权 安徽三建十公司力高·共和城倾城水乡西四期项目 “青年文明号”创建方案 一、以十八大精神为指导，充分发扬“艰苦风斗创一流，团结奉献爱三建”的三建精神和“特别能吃苦，特别能战斗的七部精神，全力以赴为实现倾城水乡西四期保时保质完成任务作出贡献。 二、组织倾城水乡西四期项目全体青年积极参加劳动大竞赛，发挥青年突击队的作用，力争三大节点战役按时完成，力争创建省级安全文明质量标准化示范工地，在工程建设中保持团员青年的先锋模范作用。 三、推动“五小“活动在倾城水乡西四期项目深入开展。 四、推动“节能降耗”活动在倾城水乡西四期项目深入开展。 五、组织学习，创建学习型青年集体。 六、活动节点，将表彰先进青年。 七、口号：决战“倾城水乡西四期”，拼搏 天，诚信做人，用心做事，争创“青年文明号”。 安徽三建十公司团支部 2013-8-1 安徽三建十公司力高·共和城倾城水乡西四期项目 “青年文明号”创建工作制度 为了把创建“青年文明号”活动落在实处，充分调动青年的积极性，更好的为企业服务，展示青年的风采，特制订本制度。 以两级职代会精神为指导，培育团员青年模范带头意识，带领团员青年踊跃投身到工程建设和“青年文明号”创建活动中。 紧紧围绕在党组织周围，发扬十公司人“特别能吃苦，特别能战斗”的美德，充分发挥“青年突击队”作用，全力以赴完成工程“三大节点”建设目标和“青年文明号”创建工作。 认真履行“青年文明号”的承诺内容，结合“节能降耗”建设的要求，加强成本意识，努力实现工程盈利。 “诚信做人，用心做事。”增强主人翁意识,自觉提高自身的业务能力,对工作认真负责，努力提高培训质量， 统一着装，挂牌上岗，文明礼貌待人,遵守劳动纪律,爱护公共财物,保持周围环境卫生的清洁,养成良好的社会公德习惯 。 每月进行一次交流汇报，部署阶段性工作和任务，推广典型经验，整改薄弱环节。 把开展“青年文明号”活动列入考评、评先、评优内容，并作为个人获奖评优依据。 安徽三建十公司团支部 2013-8-1 安徽三建十公司力高·共和城倾城水乡西四期项目 “青年文明号”创建具体措施 为了把“青年文明号”创建活动落实到实处，根据创建方案特制订本措施。 1.紧跟劳动大竞赛步伐，充分发挥团员青年先锋模范和青年突击队作用，营造拼搏向上、奋发进取的创业氛围。 2.严格管控、节点把握，合理计划，精心安排，确保各项工序的搭接。现场只能人等工作面，绝不允许工作面等人。团员青年要在工程建设中起到表率作用。 3.严格遵守集团公司和七公司各项安全质量规范，以身作则，科学管理，做安全表率、质量表率。 4.勇于创新，敢于创新，把学习和实践结合起来，完善师徒结对传帮带制度。 5.强化成本意识，树立“盈利为荣，亏损为耻”的管理意识，通过各种形式广泛宣传教育。 6.每月召开一次例会，总结经验，查找不足。 7.每逢活动节点结束，向项目部推荐优秀青年作为评先候选。 七部团支部 2012.11.15 第七公司中科大项目“青年文明号” 创建成果 第七公司中科大项目“青年文明号”创建活动从2012年10月开始，至今已近8个月。创建活动紧密围绕中科大项目劳动大竞赛，以工程“三大节点”为目标，努力打造学习型、创新型、节约型青年集体，取得了一定的成果。 第一节点 16000立方米地下室底板混凝土浇筑于2012年12月17日下午6时一次性顺利完成，比原计划提前了3天。 第二节点 元月18日晚完成B0层顶板砼浇筑，比原计划提前13天完成节点任务。不仅如此，项目部再接再厉，于春节前完成了一层结构，把原计划又一次抛在了身后。 第三节点 中科大综合主楼于5月28日顺利实现结构封顶，比原节点计划提前3天完成。 项目文化创建 中科大项目于4月27日以91分的高分通过了市级安全文明质量标准化示范工地验收，并于5月4日通过了省级安全文明质量标准化示范工地验收。同时，该工程还通过了优质结构的验收，为争创黄山杯和鲁班奖打下了基础。 成本 结构施工工程中，项目部严格按