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赠书授书仪式上主办部门的汇报发言 2002．10．29． 各位领导，各位来宾，员工同志们： 大家好！ 今天是个好日子！我们新老两代东安人以及工商、媒体等各界朋友们汇聚一堂，隆重举行《东安市场企业文化建设纪实》和《百年百人话东安》这两部书籍的赠书授书仪式，东安市场百年场庆的筹备工作终于初见硕果，可喜可贺！ 在座的各位领导、嘉宾和同志们都知道，明年1月18日，那是我们所有东安人都翘首企盼的日子。为了迎接东安市场建场一百周年和重张五周年华诞，为了红红火火地为自己的企业过百岁生日，东安市场党委、总经理室在东安集团领导的支持下，从今年一开春便组建了百年场庆筹备工作领导小组，开始着手策划并设计了包括举行百年答谢营销活动、开展三赛三比服务竞赛、出版企业文化纪实和征文集、举办百年历史知识竞赛、出版百年纪念画册、举办大型图片展、摄制纪念VCD光盘、评选并表彰百名优秀和十佳东安人、组织工商及社会各界代表的评店座谈会、刊发《商业文化》东安专刊、举行百年庆典表彰大会及文艺汇演等内容的百年场庆系列工程。 在商场党委、总经理室的亲自参与和指导、帮助下，筹备领导小组的同志们紧锣密鼓地运作起来。经过数月来紧张而有序的工作，如今这两部书终于如期出版。今天的赠书授书仪式，应该说，是为东安市场的百年庆典拉开了热烈欢庆的序幕；是东安人奉献给母亲百岁华诞的第一份礼物；也是呈献给在座的各位，以及全体东安人和关心东安事业的朋友们的一个惊喜。 喜悦之际，不禁令人回想起，为了出版这两部书，我们共同度过的日日夜夜和坎坎坷坷┉┉ 下面，我就代表百年场庆筹备领导小组，分两个部分，向大家简要介绍一下这两部书的创作过程。 首先，我想谈一谈：我们为什么要出版这两部书，也就是我们出版两部书的初衷是什么。先说为什么要出版《企业文化》一书。 俗话说，冰冻三尺非一日之寒。而买卖人提笔写书，更非一日之功！ 东安市场是目前国内第一家跨入百年的老字号商业零售企业。一百年来它成功的经验究竟是什么？面对日益激烈的市场竞争，新一代东安人对待传统，应该如何与时俱进，如何有所扬弃、有所为、有所不为呢？ 应该说，从某种意义上讲，企业文化是企业家的文化。事实确实如此。为了讲清策划企业文化一书的始末，这里我想讲述一个真实的细节。 那是在五年半之前，也就是1997年3月间，在总参四所西楼119房间东安市场筹备处的办公室里，刘铁生同志在筹备东安市场重张开业的同时，曾对东安企业文化建设工作做过一次战略性思考。他感到，东安在发展壮大的一百年中，逐渐形成了许多优良的传统和成功的经验，但见诸文字以供切磋、流传下来辅佐今人的却不太多，也不够系统。东安重张是跨世纪的二次创业，企业文化建设必须先行！为了在重张后的市场竞争中，指导新一代东安人秉承传统、继往开来，他提起笔，写下了《东安市场企业文化建设方案》。但此后，他又放下了笔，将这个方案收了起来。因为他感到，东安企业文化的形成，必须要经过实践的检验，并从中不断加以深化和完善，必须要通过全体东安人的集思广益、身体力行，才能最终确定内涵、形成共识。只有提炼于实践、指导于实践、见证于实践的经营管理理念，才会富有生命力；才易于被众人接受；才是企业文化的精髓；才算对百年东安历史的一个比较圆满的交待。 基于这种认识，东安市场的领导班子将建设企业文化提升到了应对挑战、立足商界、发挥优势、持续发展的战略高度来认识，自重张之日起，就一直非常注意并大力倡导全体员工，在日常的经营管理工作中，做培育富有东安特色企业文化的有心人和实践者。经过几年来全场干部、职工自上而下、上下互动、群策群力、共同探索，东安经营管理理念的框架、轮廓，在商场决策层的脑海中，在全体中层管理干部的心中，在广大员工的眼里，逐步地清晰明朗起来。商场党委、总经理室一致认为时机已经成熟，系统整理并加工提炼东安市场企业文化专集，已是水到渠成，于是决定将出版企业文化一书列入了百年场庆的折子工程。 再谈我们为什么要出版《征文集》？ 今年春上，我们在筹备百年场庆的过程中，逐步感觉到许许多多东安人在他们与企业同行的岁月中，结下了剪不断、理还乱，绵延几代人的东安情结。东安百岁了，他们心中有许多感人的故事、动人的诗歌、美好的祝福，想讲给母亲，唱给母亲，献给母亲。商场党委、总经理室最了解东安员工的心愿，于是决定邀请我们的干部、职工当作家、写文章，出版东安人自己的征文集，为全体东安人留下一个珍贵的世纪珍藏品。 综上所述，这就是我们为什么出版这两部书的初衷。 下面，我讲第二个内容：谈一谈我们在创作这两部书过程中的三点感受。 第一点感受：两部书的面世，得益于各级领导、老一辈东安人以及广大朋友们的无私关怀与鼎力支持。 在两部书的编写过程中，我们首先得到了东安集团领导的大力支持和积极鼓励 东安集团总经理汤庆顺同志亲自为《东安市场企业文化建设纪实》作序，并多次对百年场庆