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附件一 日常巡视检查表 受检单位（标段）： 受检时间： 序号 检查内容 检查情况 检查人意见或建议 1 是否合法经营,有无转包、违法分包工程 行为 2 是否违反《办法》第三条规定 3 是否违反《办法》第十九条、第二十条规定 4 是否违反《办法》第二十一条规定 5 是否按《办法》规定选择劳务队伍 6 是否违反《办法》第三十一条规定 7 是否违反《办法》第三十三条规定 8 是否有《办法》第四十三条所列情形 9 是否有《办法》第四十四条所列情形 10 是否有《办法》第四十五条所列情形 项目经理或其他负责人（签名）： 检查人： 检查部门： 备注：本检查情况表一式三份。（其中：一份交受检单位；一份存检查部门；一份报安全与劳务监督管理处备案。） 附件二 月度检查考评表 受检单位（标段）： 检查时间： 内容 序号 考核项目 考核内容 标准 分植 实际 得分 考核方法 1 是否合法经营,有无转包、违法分包工程行为 其中包括有无借劳务分包为名转包和违法分包，有无假借引进劳务队伍为由将工程肢解分包给个人施工，有无以包代管、包而不管或采用抽头、上交管理费的方式进行劳务作业分包。 20 　 有考核内容所列情形之一者扣除20分 2 劳务分包和劳务队伍选择及录用 1.建立健全管理组织机构和工程质量安全保证体系，是否对工程进度、质量、安全及资金等各方面进行有效控制和管理。（4分） 2．按照合同文件及项目要求配备的主要管理人员到位情况，是否有缺位或冒名顶替等现象。（4分） 3．按照合同文件及项目要求配备质检、试验人员和设备，并成立试验室等情况。（4分） 4．按照合同文件及项目要求配备主要施工设备情况，有无弄虚作假现象。（4分） 5．材料采购和使用是否符合本办法相关规定要求。（4分） 6．引进劳务队伍是否符合本办法规定的条件和相关要求，承包人和劳务队伍是否按要求分别向项目办和承包人出具承诺书。（5分） 25 查合同文件、相关台帐、相关证件、资料、会议记录及现场查看 3 劳务队伍的管理 1.劳务队伍备案报审资料以及报送的时间和程序是否符合本办法的相关规定和要求，有无未备案的劳务队伍在施工现场作业。（3分） 2.变更劳务队伍是否按本办法有关规定办理。（3分） 3.对虽符合本办法相关规定并已报项目办备案但管理水平和施工能力低下、无实际履约能力的劳务队伍，承包人能否按项目办要求及时予以更换，并按本办法相关规定重报备案。（4分） 4．引进的劳务队伍，承包人是否按要求与其签订书面劳务合同，并按本办法有关规定交纳农民工工资保障金。（4分） 5.有无专职部门或专职人员管理劳务队伍的合同和农民工工资的支付。（3分） 6．承包人和劳务队伍对其作出的承诺的履行情况。（3分） 20 　 查合同文件、相关台帐、相关资料及现场查看 考核： 审核： 日期： 备注：受检单位有转包、违法分包工程行为或当月检查考评得分低于80分（含80分），则项目办可以取消其评优资格并可以暂停该受检单位当月计量支付。投诉举报经调查不属实的，可不扣相应分值。 附件二 月度检查考评表（续表） 受检单位（标段）： 检查时间： 内容 序号 考核项目 考核内容 标准分植 实际得分 考核方法 4 农民工工资的保障 承包人、劳务队伍聘用农民工是否按规定与农民工签订书面合同，是否制定详细的农民工名册。（4分） 是否按规定及时交纳农民工工资保障金。（4分） 有无因拖欠农民工工资发生上访、信访或闹事等事件。（4分） 是否做到农民工工资按月及时足额发放。（4分） 是否按项目办要求对农民工工资兑付情况进行自查自纠，并将自查和项目办检查的情况在施工现场进行公示，接受农民工监督。（4分） 20 查合同文件、相关资料及现场查看 5 举报、投诉及整改 1.有无转包和违法分包工程的举报投诉案件，查实结