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廉政谈心发言提纲 党风廉政建设谈心活动发言材料 按照纪工委关于党风廉政建设谈心活动实施方案的要求，石化园区结合自身工作实际，认真制定园区谈心活动实施方案，并对今年党风廉政建设责任制落实、遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、民主评议政风行风活动以及干部选拨任用等情况进行了全面自查，现将单位及个人党风廉政建设情况汇报如下： 我于今年5月23日调入石化产业园区，对于工作的变动调整，我能够正确理解和对待，这是组织对我的一种信任和关爱，同时也是一种激励与鞭策。为了尽快进入角色开展工作，这半年来，从摸情况、做调查、搞研究，掌握第一手资料，到抓管理、谈项目、访企业，深入贯彻落实“调结构、增活力、上水平”的决策部署，努力工作、积极作为，较好履行了组织赋予我的工作职责，以及交办的各项工作任务，针对园区党风廉政建设工作，重点抓了以下几项工作： 一、紧抓思想建设，提高防腐拒变能力。 能否与党中央和各级党委保持一致，是衡量基层党组织执行力和战斗力的重要标准。今年以来，石化产业园区党组积极配合党的中心工作，不择不扣地执行工委、管委会的方针政策，把发展作为第一要务，全面落实科学发展观，坚持把政治思想教育作为党风廉政建设的基础性工作来抓，特别 1 是加强对领导干部的思想道德教育。 1、强化理论学习。坚持马列主义、毛泽东思、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的学习和运用，深化党风廉政建设责任制和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》的学习和宣传，明确党员干部职责和责任内容，增强党风廉政责任意识。通过学习教育，引导党员干部进一步坚定理想信念，加强道德修养，在思想上筑牢反腐倡廉防线。 2、强化党性教育。以建党90周年为契机，园区党支部积极组织开展了党史党建知识竞赛、超越自我主题讲座以及党组书记讲党课等活动，并为每名员工都发放了党史、国史等系列丛书，同时设立了党员活动室和职工之家，将党建文化、图书阅览、活动健身融为一体。通过形式多样、内容丰富的党纪条规教育、典型引导教育和反面警示教育，着力抓好“两个务必”教育和从政道德教育，认真落实党风廉政建设责任制，大力弘扬发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，在园区内广泛形成了弘扬正气，抵制歪风，追求正派的良好风气。 3、强化组织领导。今年以来，园区根据班子成员的变动，及时调整园区党风廉政建设工作领导小组，并先后召开了5次党风廉政建设工作的专题会议，及时传达贯彻上级有关党风廉政建设的指示精神和要求，重点组织学习了十七届 2 中央纪委六次全会精神，深入部署园区党风廉政建设工作，强化组织实施，强化制约监督，有效推进党风廉政建设和反腐败工作常态化和规范化。 二、紧抓制度建设，提高机关管理效能。 坚持依法治国，依法行政是提高社会法制水平和单位管理水平的关键。今年以来，园区结合自身实际，紧扣“人、财、物”及重大决策等事项，进一步健全、完善园区各项规章制度，更好地用制度规范权力运行、约束干部的从政行为。 1、完善领导工作机制。园区党风廉政建设工作始终坚持一把手负总责，班子成员各负其责的原则，做到“一级带着一级干、一级做给一级看”，真正把责任落到实处。领导班子成员对分管部门坚持逢会必讲党风廉政和行风建设，并定期对贯彻落实情况进行检查，坚持严格管理，严格监督，不遮掩、不包庇；定期召开中层以上领导干部党风廉政会议，就责任制落实情况进行对照检查，开展批评与自我批评，对存在的问题提出改进意见，检查、纠正违反规定的行为，严明工作纪律，加强领导班子成员之间、部门之间的协调配合，争当“一家人”，不做“局外人”。 2、完善机关工作制度。为进一步规范机关工作运行，结合园区实际工作，下半年，制定并完善了17项规章制度，规范人、财、物的管理，堵塞漏洞、加强监管，明确了工程招标、项目投资、土地出让、干部任免等步骤程序，将各项 3 工作摆在阳光下进行，对于重大事项、人事安排和牵扯职工切身利益的事项，都通过党组会议研究、中层干部会审议、全体职工大会通报的程序进行，让所有事关集体利益、群众利益的事情一律在民主、透明的环境下进行。同时，以落实《行政许可法》、《土地法》、《招标投标法》为重点，加强了对权力运行、履行职责监督检查，在工程承包和土地出让上严格管理，实行工程建设项目招标制，土地出让合同会签制。园区未发现相关人员在土地租让、承包等方面存在违法违纪现象。 3、完善监管考核机制。园区党组能够认真贯彻落实党风廉政建设责任状目标要求，并将党风廉政建设工作纳入园区目标管理考核中，对责任制落实情况实行日常检查和年终考核相结合。日常检查主要了解招商引资、工程建设、服务企业、项目监管等重点工作事项的组织实施情况；年终进行全面考核，在领导班子及其成员述职、述廉的基础上进行民主测评和走访座谈，作出综合评价，作为评先