青年安全示范岗规划.docVIP

共青团白皎煤矿委员会 创建“青年安全示范岗”规划 一、创建“青年安全生产示范岗”活动的目的、意义、范围 创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保我矿安全生产为目的的群众性安全实践活动。创建“青年安全生产示范岗”活动的主题口号是“安全生产、青年当先”，活动范围主要为矿各生产连队或班组。 开展创建“青年安全生产示范岗”活动是为了在安全生产领域，推动矿落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年的安全素质，从而防止各种安全事故的发生，确保安全生产。 二、创建条件 1、创建示范岗的单位或班组中35周岁以下青年应占全体职工的70％以上，负责人中至少有1人年龄不超过35周岁。 2、创建示范岗的单位必须文明从业；各项安全指标在同行领先、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章作业、违犯劳动纪律的现象，无轻伤和事故。 3、创建示范岗的单位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 4、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了先进经验。 三、创建内容 1、加强安全生产宣传教育。各团支部要以广播、电视、网络、报刊、墙报等为阵地，广泛宣传党和国家有关部门安全生产的方针政策和法律法规、公司各项安全生产规章制度，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。通过印发岗位安全宣传手册，悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例教育，强化青年职工的安全意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫性。 2、开展安全生产技能培训。把安全生产培训做为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入单位青年职工技术业务培训序列。通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。 3、强化安全生产管理。根据创建目标的要求，将安全生产的责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员增强青年职工安全生产责任感和紧迫感。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年职工开展安全管理和安全技术创新，推广应用新成果，促进矿安全生产技术、管理水平的改进，不断提高企业的安全防范能力。采取举办安全生产知识竞赛、点子大赛、召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为企业安全生产献计献策，形成群众性安全生产实践活动的热潮。 四、考评程序 1、创建“青年安全生产示范岗”活动的评选采取自下而上、逐级申报、考核、推荐的办法进行。评选过程要具有连贯性，必须先创建团支部的示范岗集体，才有资格申报矿团委“青年安全生产示范岗”。 2、矿团委将协同矿安全、技术部门，严把质量关。被推荐的青年集体要具有先进性和代表性，事迹要有说服力。 3、矿团委建立“青年安全生产示范岗”管理档案，逐步建立和完善创建工作申报、考核、命名、奖励档案，实现管理工作科学化、制度化、规范化。 4、矿团委和安全技术部门负责日常具体工作，其主要职能是协调、指导、检查、考核“青年安全生产示范岗”的日常工作。 5、检查方式采取定期与随机、组织检查与填写反馈表相结合等方法，加强对全矿“青年安全生产示范岗”的日常监督。 6、矿团委要对青年集体进行检查验收，评选出真正符合标准的青年示范集体，作为“青年安全生产示范岗”进行命名表彰。 五、表彰奖励 1、矿在每年“五.四”期间要召开“青年安全生产示范岗”命名授牌大会，对我矿的“青年安全生产示范岗”集体进行授牌并颁发荣誉证书。 2、对荣获“青年安全生产示范岗”集体将给予一定的奖励，奖励费用由矿团委和安全技术部门解决。 3、矿团委将把获得矿及其以上“青年安全生产示范岗”集体的主要负责人，作为青年干部和管理者加以重点培养提供学习和锻炼机会，并积极向党组织推荐使用。 共青团BJ煤矿委员会