员工考勤请销假制度.doc

义乌产权交易所员工考勤请销假制度 为加强企业内部管理，提高在岗员工的工作积极性，根据《劳动合同法》及有关法律法规的规定，结合交易所的实际情况，特制定本制度。 一、考勤 （一）各部门应确定专人负责本部门的考勤工作，月考勤表经部门经理审核签字后，于次月5日前交办公室汇总。班子成员的考勤由办公室负责。考勤表中的各种假期须附领导签字同意的请假单或休假证明。 （二）员工加班应填写加班申请单，由部门经理签字后报总经理批准，然后组织实施。加班不足4小时（含）按半天计，超过4小时按一天计。 二、请销假 员工因事需请假的，须先填写请假单，办理请假手续，休假完毕办理销假。请假类别为：年休假、事假、病假、产假、婚假、丧假等。 员工假期届满需续假时，应按照请假规定程序，在假期到期前办理续假手续，取得同意后方可续假，未经批准擅自续假的，按旷工处理 （一）年休假 1、 职工累计工作已满1年不满年的，年休假5天；已满年的，职工累计工作10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。??????根据工作的具体情况，考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。??? 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单胎顺产假期90天（产前15天，产后75天）难产增加产假15天3、多胞胎每多生育一个婴儿，加假15天自然流产或宫外孕妊娠三个月以内 30天妊娠37个月（含3个月） 50天晚育（女24足岁以上增加产假15天（在规定的产假后连续使用）职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：????连续工龄不满10年的，按本人工资的7%发；????（2）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的8%发；????（3）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的9%发；????连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的%发。??????????职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：??????连续工龄不满10年的，按本人工资的6%发；?????连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的%发；?????连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的7%发。职工与单位因假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。职工假 5