做一名深受欢迎的员工20111011.docVIP

做一名深受欢迎的员工 —读《致加西亚的信》有感 雷晖 读完《致加西亚的信》后，感慨万千，结合工作中的一些做法，对比罗文，相差甚远，但能找出自身不足，从罗文身上得到了以下三点启发。 一、学习罗文干工作不讲条件、不怕困难的自信精神。 当他接过那封信后，冒着生命的危险，徒步走过一个危机四伏的国家，其中的千辛万苦只有他本人最清楚。他心中只有一个信念，就是如何克服重重困难，尽快将一封重要的信交到加西亚手中。这使我想到，作为一个新成立的公司在北京拓展市场必然会遇到很多实际困难，自己在工作过程中也必然会遇到很多困难，比如，刚到企业发展部就要调查“阳光家园”项目的七通一平可行性方案问题，而供气、供暖、污水处理、供电等问题以前都没有接触过，困难可想而知，但在章总的带领和帮助下，发现章总也是从不会到会、从会到熟练后，给了我极大地鼓舞。为了能独立开展工作，我开始注意学习专业知识，向有关厂家、设计单位请教有关专业问题，恰逢领导安排我6天内独立组织两名员工对6家锅炉厂家、3家污水处理设计单位进行调查和考察，通过实地考察，带着问题请教专业工程师，完成了该项工作。通过干中学，使我体会到：要想掌握一门专业知识，只要不畏困难，认真学习，不耻下问，就会从不会到会，从会到熟练。 二、学习罗文不怕牺牲、敢于挑战艰难险阻的敬业精神。 罗文之所以能将一封重要的信送到加西亚手中，是因为他心中有着敬业的理念。对待工作，最起码的标准就是要认真、敬业，一丝不苟，高标准，严要求，只有这样，工作才会精致，才会有深度，才会达到高品质。最近，通过同房山区供电局沟通“阳光家园”的供电咨询方案，发现自己的专业知识差，以致工作不够深入，工作进展缓慢，但通过学习《致加西亚的信》后，注意主动向有关专家请教，并及时查阅送变电工程方面预算书籍，使自己对送变电线路方面的基础知识有了进一步了解，这就是敬业给自己带来的实惠。 俗话说“笨鸟先飞”、“勤能补拙”，作为一名从事房地产行业不长的员工，要想干好自己的本职工作，首先必须勤奋学习，学习房地产方面的专业知识、管理知识、财务专业知识、心理学知识、信息知识等等，不断提高自己的综合素质，为做好本职工作奠定一个较好的基础；其次必须勤奋工作，要想适应公司工作的高品质、高效率，必须勤奋工作，要比别人多流汗，要比别人工作时间长，要比别人能吃苦，要比别人学得多，要比别人学得快，使自己的专业素质、管理能力、个人修养均有较大幅度的提高，不断改正自身的缺点和不足，使自己成为一名对公司有用的人、有益的员工。 三、学习罗文国家利益高于个人利益的忠诚精神。 罗文之所以能将一封重要的信送到加西亚手中，是因为他心中有着忠诚的理念。忠诚主要表现在以下几个方面：对待公司要忠诚，主要是在工作中要处处为公司着想，靠忠诚打动别人，对外要给政府职能部门、合作单位展现出阳光绿城员工的良好形象，涉及到公司利益的问题要站在公司利益的高度考虑问题，从细微处做起，处处考虑为公司降低成本；对待员工要忠诚，主动学习其他员工的优点，积极帮助员工改正缺点，使公司员工与公司同步成长；对待合作单位要忠诚，合作单位才会对待我们忠诚，才会指出我们公司存在的不足，才会在我们需要帮助的时候主动帮助我们解决实际困难；对待老板要忠诚，无论领导在场不在场，对要认真对待工作，自己管理好自己，真正实现自主管理。 尽管自己离罗文有很大的差距，但现在至少在我心中有一个榜样，只要自己在工作、学习中能够时时用罗文对待工作的标准要求自己，接受任务时，不提任何条件，不将任何困难，我想不管自己在什么地方工作，我都会成为公司一名深受欢迎的员工。 二○○二年八月二十八日 3