“战危 机、保生存、求发展”解放思想大讨论调查问卷.docVIP

“战危机、保生存、求发展”解放思想大讨论调查问卷 请在以下您认为正确的答案上√，空格部分请填写、战略问题 、您认为公司有的战略规划？ A、明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度? B、? C、无所谓，与我无关? D、都是虚无缥缈的东西，不现实 、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？ A、人才优势? B、管理优势? C、文化优势? D、成本优势? E、没有优势? F、_______________ 3、您认为风险可能来自哪些方面（请按重要性排列） ?A、市场开发不力，路 B、员工的职业素养和专业水平? C、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育D、?决策，不力E、、您认为目前制约公司发展的主要因素是： A、缺乏大批骨干人才梯队? B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳?C、公司长远目、组织问题 1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？A、很清晰? B、清晰，分工不明确? C、分工明确，但执行不力? D、不知道什么是组织管理框架2、您是否在本部门人员调配、工作分配、考评/晋升、奖惩方面还需要更大的权力（管理人员回答）？A、需要? B、已经足够了? C、权力过大? D、无所谓 3、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？A、是? B、基本上是? C、不是? D、不知道（注明原因） 4、公司职能部门（如财务部、人力资源部、后勤部门）是否能很好地服务于您所在的部门？A、非常好B、一般? C、不好? D、很不好 5、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：A、很好? B、比较好? C、不好? C、很差劲 部门经常难以配合、企业文化问题、您认为公司的人际关系：A、很好? B、比较融洽? C、较差? D、很差 、您希望所在的企业有什么样的价值取向（先浏览，然后选出您认为最重要的3个，并按重要性排序,括号里填序号1、2、3） （ ）优胜劣汰（ ）团队精神（ ）严守商业秘密 （ ）以人为本（ ）客户至上（ ）人尽其才（ ）服务社会（ ）充分考虑员工利益 （ ）服务制胜（ ）不断创新 3、您认为公司的领导风格是怎样的？A、非常民主? B、? C、D、? F怕得罪人 J、事不关己，高高挂起 G、非常独断 4、您认为现任公司高层管理人员的优势是什么？A、年富力强? B、知识丰富? C、开拓创新? D、有凝聚力? E、较强的管理能力? F、工作效率高? G、战略思维? H、尊重人才? 、、您？A、? B、没有实际意义C、? D、、下列哪种情形在公司比较常见： A、时间观念差? B、没人愿意拍板决策? C、职能部门服务意识不强? D、注重绝对公平、不注重效率? E、领导许诺多，兑现的少或迟缓?F、领导经常交办事项但却不问结果?G、经常不知道应该向谁汇报 、、您认为下列哪3种方式最能够更好地提高的积极性和创造性？ ?A、收入提高? B、福利改善? C、职位晋升? D、挑战性的工作? E、培训机会? F、领导认可? G、、 F、很可笑，感觉这样的人很幼稚 四、人力资源问题 1、您参加过哪些方面的培训和学习？A、新员工入职培训? B、商务礼仪学习? C、岗位技能培训? D、管理技能培训? E、营销与服务培训? D、2、您迫切需要哪方面的培训？ A、公司文化? B、心理抗压能力? C、岗位知识? D、管理技能? E、营销和服务? F、组织协调与沟通? G、、收入和福利保障满意度调查 与其他企业比收入水平福利保障措施 工作与休闲收入、福利与自己的付出 很满意基本满意有些不满完全不满? 、您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？ A、不希望? B、无所谓? C、希望但缺乏信心? D、希望且信心十足、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？A、非常愿意 B、愿意? C、走一步看一步? D、不太愿意?? E、肯定不会 、假设让您重新选择工作，您认为下面哪五个因素比较重要？A、领导个人魅力? B、工作挑战性? C、职业稳定性? D、公司E、民主气氛? F、充分发挥自己才能? G、收入水平?H、晋升机会? I、公司发展前景、对您来说，目前的工作和岗位：A、很适合，并且有信心，有能力做好? B、是我喜欢的工作，但自己能力有待提高? C、不是我喜欢的工作，但我能做好?D、不适合我，我正申请换岗? E、不适合我，我正考虑跳槽、其他问题 1、列举整个的五名优秀员工的名字。2、列举整个的三名优秀的、对公司高层管理人员，您最想对他们个人说点什么（包括建议、期望、批评甚至怒吼等）？、 quality project approval policy (2010 Edition); 1.4 the measures on C