01质检部部岗位职责.docVIP

文件编号 xxx/QIZJ-01 版 本 号 2/0 分 发 号 管业有限公司 质检部岗位职责 目的 规范和明确质检部各岗位的有关管理职责。 适用范围 质检部各岗位人员。 质检部岗位设置图 部门主要职责 部门工作职责概述：建立和完善产品质量的监视和测量管理体系，对产品质量实施监视和测量，防止未经监视和测量或未通过监视和测量的产品非法发运。 原材料检验： 根据原材料采购合同及相关原材料检验标准，对原材料进行理化及外观等的综合检验，对原材料的质量状态作出准确制定。 对于质量不符合我公司要求的材料，及时向采购部反映并协调解决。 生产过程检验： 车间设预检、探伤及综检等专职岗位，对生产过程中的工序产品质量进行实时地跟踪检验，确保生产过程中产品质量受控，及时发现问题，及时通知相关岗位进行工艺调整，避免批量质量事故的发生。 专职巡检人员负责对检验工作进一步检查监督，并及时跟踪，协助相关部门处理生产过程中出现的质量问题。 成品入库出库检验： 最终成品出入库检验员根据客户的质量要求，对入库的成品以及将发货的成品进行进一步的质量验证，以确保发出产品的质量过关，同时也避免产品的错发漏发。 定期或不定期对库存品的质量状况进行检查，发现问题及时通知相关部门处理。 检验工具及仪器的管理： 计量工具的定期送检或自检。 质检部对于生产线上相关部门人员使用的测量仪器、测量工具应经常加以校准，充分了解其使用状况，并按规定做好保养工作。 员工培训： 质检部应对本部门员工进行经常性培训，以提高其工作技能。 新进员工应在培训合格后方可正式上岗。 对有特殊要求的岗位必须在培训合格后方可持证上岗（如探伤、计量）。 质量问题处理： 对于公司内部发现的质量问题，质检部均应召集生产、技术等相关部门进行问题分析，找出原因，制定防范及纠正措施，并监督实施。对于责任人，应提请公司按规定进行处理。 协助客户服务中心做好出厂质量问题的分析和处理。 质量记录及质量档案管理： 按规定妥善保管好公司质量记录及质量档案，包括每次质量事故的处理档案等。 部门主要岗位职责 质检部部长职责： 在总经理的领导下对公司的产品质量负责，监督各部门有关产品质量的改进措施的制定及落实跟踪。 在管理者代表的领导下建立和完善与本部门有关质量管理体系的建立与完善。 负责确定质检部月工作计划，对本部门人员的工作进行监督、考核、检查和管理工作。 负责公司质检队伍的建设，提高质管、质检能力水平。 负责质检部内部及与相关部门工作协调工作。 负责组织对供方质量保证能力的评定审核。 协助客户服务中心，对用户投诉等重大质量事故处理工作。 负责本部门的学习培训工作，制订培训计划，并按计划督促实施。 参与合同评审工作，做好检验与试验的准备工作。 有权对部门内部不符合公司要求的人员提出转岗或辞退的申请。 有权对违反公司有关质量管理规定的部门和人员进行处理。 有权阻止不合格或未经检验的产品非法转序或出厂。 有权责令相关部门进行产品质量改进。 质检部检验主管岗位职责 在质检部部长领导下，全面负责产品检验工作，部长不在时，行使部长的权利。 深入基层了解各部门质量产品情况，向领导提供质量信息。 负责对质检过程中，质量信息的最终统计、汇总。 负责对检验室的管理，检验员的培训、教育工作。提升车间检验员业务水平，提高产品质量。 对车间内发生的质量问题及时处理并跟踪，处理不了的汇报质检部长。 对各车间岗位的计量器具进行不定期抽查，发现有损坏、丢失现象，及时确认责任人，上报质检部。 负责对质检过程中，质量信息的最终统计、汇总。每日8：30之前收齐车间各质检岗位的“质量统计日报表”上交质检部长。 有权对检验员工作质量进行考核。 有权制止违反公司有关质量管理规定的行为。 有权阻止不合格或未经检验的产品非法转序或出厂。 质检部化验室主管岗位职责 负责对理化实验室的管理工作。 负责对质检过程中，质量信息的最终统计、汇总。 化验员的培训、教育工作。提升化验员业务水平，提高产品质量控制水平。 对化验时发现的质量问题及时反馈并跟踪，处理不了的汇报质检部长。 对化验室的计量器具进行不定期抽查，发现有损坏、丢失现象，及时确认责任人，上报质检部。 负责对质检过程中，质量信息的最终统计、汇总。 有权对化验员工作质量进行考核。 有权制止违反公司有关质量管理规定的行为。 有权阻止不合格或未经检验的产品非法转序或出厂 质检部档案员岗位职责 负责对部门各类质量记录，归档及执行情况的检查、督促、监督管理工作。 负责文件的收发、登记、保管和受控管理工作。 负责起草本部门适用的各种质量体系文件。 负责外来文件的转发工作。 负责本部门的质量记录的整理保管工作。 质检部计量员岗位职责 在质检部部长领导下，负责做好全公司计量设备的管理工作，确保计量器具正确性。 做好公司计