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焦作市城管局绩效考核内容及评分细则 焦作市城管局各科室绩效考核一览表（表一） 项目 及分值 考核内容 评分细则 得分 文化 建设 30 分 1、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 未达标扣2分 2、遵守国家法律法规和局各项规章制度，无违法违纪行为。 未达标扣2分 3、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。 未达标扣2分 4、坚持民主集中制，维护全局稳定。 未达标扣2分 5、认真履行职责，提高工作效率，保质保量完成任务。 未达标扣2分 6、讲团结、讲原则、讲奉献，不徇私舞弊，不拉帮结派。 未达标扣1分 7、清正廉洁，公道正派，自重、自省、自警、自励。 未达标扣2分 8、遵守组织纪律，严守工作秘密。 未达标扣1分 9、光明磊落，不乱写匿名信或越级上访告状。 未达标扣1分 10、注重学习党的基本理论，且记录认真，要素齐全（时间、地点、内容等），内容充实。 未达标扣2分 11、崇尚科学，不参加封建迷信活动。 未达标扣1分 12、服从领导、同事和谐，不吵架、不打骂。 未达标扣1分 13、家庭和美，夫妻恩爱，尊老爱幼，不闹家庭矛盾。 未达标扣1分 14、邻里和睦，互帮互助，无矛盾纠纷。 未达标扣1分 15、不阳奉阴违，不编造谎言、假话，不传播小道消息。 未达标扣1分 16、保持工作环境干净、无灰尘，办公用品摆放有序。 未达标扣1分 17、着装干净整齐，举止大方，仪表端庄。 未达标扣1分 18、不留怪发，不染彩发，不染指甲，不浓装艳抹。 未达标扣1分 19、工作时间、办公室内不吸烟。 未达标扣1分 20、远离黄、赌、毒，不参与低级趣味活动。 未达标扣1分 21、不随地吐痰，不乱扔杂物，不践踏花草，不损害公共设施。 未达标扣1分 22、积极参加局系统组织的各项集体活动。 未达标扣1分 23、接打电话语言文明。 未达标扣1分 个性目标50 分 1、月工作目标考核按每月科室工作小结和每周工作台帐逐项考核。 少完成1项扣2分 2、科室年度工作目标考核(以年初与局签订目标责任书为准)。 少完成1项扣5分 共性目标20 分 1、卫生检查评比处于末位的。 一次扣1分 2、积极开展节能降耗活动。 未达标扣1分 3、上级来文或局里统一上报的材料未按时上报或因贻误时间被上级部门通报批评的、文字材料因内容失误造成负面影响的。 未按时上报的每次扣2分；通报批评的每次扣3分；造成负面影响的每次扣3分。 4、各业务科室每月至少完成1篇有价值的城市管理信息。 未完成扣2分 5、不认真落实局党委形成的决议、决定，工作推诿扯皮，效率低下。 一次扣2分 6、科室业务学习。 少一次扣1分 7、档案归档管理。 没有建立档案归档的扣2分；不完善的扣1分。 8、领导交办的临时工作。 少完成一项扣2分 考 核 额 外 加、减 分 内 容 考核额外加分 项目 业务工作：工作受到局级表彰的加3分；受到市委、市政府有关部门表彰的加5分；受到市委、市政府和省住建厅及其他厅局表彰的加7分；受到省委、省政府表彰的加10分；受到国家有关部门表彰的加15分；工作创新的做法在全省或全国交流经验的加20分（受表彰以表彰文件或获奖证书为准）。 调研和信息宣传：网上及时回贴市民反映的问题，并给予及时解决的加2分；按要求完成调研报告的加3分；在市级媒体发表新闻或文章的，每篇加3～5分；文章或信息被市委、市政府信息采用的专刊加10分，信息加5分；在省级媒体发表文章或新闻的加10分；在国家级发表的加15分（相同内容的稿件按最高级别计算一次）。 考核额外减分项目 受到局领导点名批评的（依据会议记录）一次扣5分；受到网络投诉（督办件）、媒体曝光（焦作日报）、群众举报（来信、来人、来电）并经查证属实的，每次扣10分。 总计 项目及分值 考核内容 评分细则 得分 岗位目标 50 分 由局考核的科室个性目标（1、月工作目标考核按每月科室工作小结和每周工作台帐逐项考核。2、科室年度工作目标考核）所扣分数做为科室个人岗位目标所扣分数。 1、少完成一项扣2分 2、少完成一项扣5分 个人绩效50 分 1、平时考勤无迟到、早退现象。 迟到或早退一次扣1分 2、无旷工现象。 旷工一次扣2分 3、请事假。 超过10天的扣1分，超过20天的扣3分，并取消年度评先评优资格。 4、值班情况。 值班期间脱岗的一次扣3分；出现差错、上传下达不畅的扣2分；被上级通报或批评的扣5分；未按时交接班、认真填写值班记录的每次扣1分。 5、参加政治学习或集体活动情