【精选资料】榆林市供电公司2016年精神文明建设工作计划.doc

榆林市供电公司 2013年精神文明建设工作计划 公司各部门、单位： 为深入贯彻落实党的十八大精神和陕西省电力公司党组关于加强“三个建设”的工作部署，围绕市委、市政府深入推进公司精神文明建设和文明单位创建活动，为深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司提供强大的精神动力，依据《陕西省电力公司精神文明建设专业“十二五”发展规划》，特制定本计划。 工作目标 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和国家电网公司、陕西省电力公司的决策部署，以社会主义核心价值体系建设为根本，着力提升企业公民文明素质和文明程度，扎实推进市委市政府二十项社会主义精神文明建设活动，为榆林市创建工作作出努力。 主要任务 （一）加强思想教育，坚定理想信念 1、深入学习党的十八大精神，统一思想认识。分层次开展领导干部和党员轮训，切实把干部员工的思想和行动统一到党的十八大精神上来。要结合实际，对中层干部和生产骨干进行培训，并确保普通党员和新党员全年政治理论学习不少于24学时，科级及以上干部不少于32学时，政工干部不少于40学时。培训要以十八大精神为主要内容，结合公司“两会”精神、公司发展战略、干部领导力、公司发展战略、依法治企、企业文化等内容设置专题，统筹安排。 2、认真贯彻落实公司部署，坚定必胜信心。认真学习省公司政工部编印的《夯实基础、提升管理 、努力建设“一强三优”现代公司学习辅导材料》的辅导材料，该材料汇集了党的十八大精神、国家电网公司和省公司的一系列工作部署和工作重点。要以部门和班组为单位认真组织学习该辅导材料，以使广大员工进一步认清形势、统一思想、提高认识，增强贯彻落实公司党组决策部署的主动性和坚定性，为加快建设“一强三优”现代公司做出新贡献。 （二）引领道德提升，锤炼优秀品质 3、践行社会主义核心价值体系，强化责任意识。教育干部员工深刻认识社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。要深入开展社会主义核心价值体系学习教育，用社会主义核心价值体系引领思潮，凝聚共识。教育干部员工深刻认识公司承担的经济责任、政治责任和社会责任，用公司核心价值观凝聚共识，增强使命感。公司关心关爱员工，对员工成长和发展负责；员工要忠诚企业、感恩事业，爱岗敬业、勤勉奉献，实现公司与员工共同发展。 4、加强职业道德建设，强化道德素质。推进员工道德建设工程，落实国网公司《员工守则》、《员工道德规范》和基本礼仪规范，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。大力选树道德典型，宣传公司好人好事，传递正能量、引领新风尚，弘扬真善美、贬斥假恶丑。实施全员共享幸福工程，加强人文关怀和心理疏导，营造“快乐工作、健康生活”的幸福氛围。做好先进典型工作室建设，发挥典型示范引领作用。 5、开展向雷锋同志学习活动，强化榜样力量。认真贯彻落实公司党组《关于在公司系统开展“岗位学雷锋见行动”活动的通知》精神，通过召开纪念“向雷锋同志学习”题词50周年座谈会、举办以雷锋精神为主题的“道德讲堂”、开展“善小举动常为，雷锋精神常在”志愿服务主题实践和“岗位学雷锋、争当好员工”活动等，促进公司系统精神文明建设再上新台阶。 6、推广“善小”等实践，强化道德力量。推广“善小”活动，引导党员模范践行社会主义荣辱观，从小事做起，爱岗敬业，修身立德。开设网络道德讲堂，强化思想道德教育。举办各类文化载体活动，大力弘扬传统节日的“亲情”和“孝悌”文化，增强民族情感。持续开展弘扬“两种精神”、“两种意识”教育活动，不断强化执行力建设。深化青年志愿服务，重点打造“张思德青年志愿服务队”品牌。 （三）狠抓作风养成，端正价值追求 7、加强作风建设，改进领导作风。加强作风建设，领导干部是重点。要坚决贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，严格落实公司党组的实施细则。各级领导干部要多思考、少应酬，集中精力抓工作，推动公司科学发展；要勤俭节约，严禁奢侈浪费、形式主义；要发挥表率示范作用，要求别人不做的，自己坚决不做。 8、加强执行力建设，改进员工作风。进一步增强“两种意识”、弘扬“两种精神”，以提升执行力为主线，抓好员工的执行理念，增强大局意识、团队意识和协作精神。严格执行制度、标准、规程，照章办事，恪尽职守，追求精益。自觉践行“四个不让”，对职责范围内的事情主动思考，深入调查研究，不回避矛盾，不推卸责任，提升执行能力，增加执行效力，提升执行效率。建立党员“三亮三比三评”和承诺践诺机制，实现创先争优长效化。 （四）狠抓创建工作，确保取得佳绩 9、文明单位创建成果是衡量精神文明建设工作成效的重要指标。要以文明单位创建为契机，认真总结本单位精神文明建设和文明单位创建活动的开展情况，使创建