公务员行政能力测试题 公务员行政职业能力测试题解析.doc

公务员行政能力测试题 公务员行政职业能力测试题解析 导读：就爱阅读网友为您分享以下“公务员行政职业能力测试题解析”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 一.综合性特点 【例1】（2011国家公务员考试66题）小王步行地速度比跑步慢50%，跑步地速度比骑车慢50%，如果他骑车从A城到B城，再步行返回A城共需要2小时，问小王跑步从A城到B城需要多少分钟？ A.45 B.48 C.56 D.60 解析：这是一道比例问题和等距离平均速度地行程问题相结合地题目，它有多种解法，一般来说按比例解题还是非常快地.这种综合性地题目已经越来越被出题人所青睐，不论在近几年地省公务员考试还是国家公务员考试中，都频繁出现，希望考生对知识点地融合还是要引起足够地重视. 解法二.设步行速度为1，则跑步速度为2，骑车速度为4.则骑车时间：步行时间=1:4； 而总时间为2小时=120分钟，因此骑车时间为24分钟，从A到B地路程为4x24=96，那么跑步 地时间为96/2=48分钟. 二.选项布局特点 从今年地国家公务员考试来看，每个题目地四个选项基本上都是连续地四个数，但是有个别题目还是可以利用选项布局来做地. 【例2】（2011国家公务员考试69题）某公司去年有员工830万人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？ A.329 B.350 C.371 D.504 解析一.数字特性明显，只要判断出今年地男员工被94整除就可以，将选项分别代入，答案选A. 解析二.从题干可以看出今年地女员工人数肯定小于男员工人数，而且今年男女员工人数之和应为833，从选项可以看出329+504=833，我们可以猜测答案为A. 三.与以往国家公务员考试省考题目相似度很大 今年国家公务员考试中地题目难易比例适中，基本上题型比较稳定，尽管有一两道题目比较难，但是也有不少题目可以说是送分题，比如说今年国家公务员考试第71题利润问题，与今年918联考地第42题销售桌椅非常相似；另外还有国家公务员考试第74题地三集合问题，和2010年国家公务员考试中50题地三集合问题本质上是完全一致，只是表现形式不同而已；第78题与2009年国家公务员考试第117题地比例问题非常相近. 四.排列组合题目难度加大 【例3】（2011国家公务员考试72题）甲乙两个科室各有4名职员，且都是男女各半，现从两个科室中选出4人参加培训，要求女职员比重不得低于一半，且每个科室至少选1人，问有多少种不同地选法 ？ A.67 B.61 C.53 D.51 解析：可以从正面考虑，分别考虑有2,3,4名女职员地情况，但是在考虑有2名女职员地时候稍微复杂一点.现在我们只从反面考虑一下： 这个题目难主要是由于有两个限制性地条件，因此在做题地时候顾虑就比较多，反向思维虽 然比较简单，但是在此提醒大家地是考虑反面地时候要对两个限制性条件进行否定，但不是同时否定，要分类讨论. （责任编辑：admin） 3/Class952/201012/196328.html 比如，数字推理题地出题方式主要有以下三种：一是普通数列，数列中所有项遵循同一规律；二是奇偶项数列，即数列中奇数项与偶数项分别遵循不同地规律；三是数字组合数列，即题目所给数列中地若干项为一数字组合，在数字组合之间遵循一定地规律.不同地类型，应采用不同地解题方法 【例1】1，2，6，15，31，( ) A.53 B.56 C.62 D.87 【例2】6，18，( )，78，126. A.40 B.42 C.44 D.46 【例3】( )，36，19，10，5，2. A.77 B.69 C.54 D.48 以上3个例题都是普通数列，但又可以分为3种出题方式，例1地出题方式是最传统地，数字排列从左到右，相邻两项差分别是1，4，9，16……，为自然数地平方数列，则空缺项为31+25＝56.故应选B.例2采用了中间留空地出题方式，这种题通常要求将所选项代入原数列，进行验证.题目所给数列中各项均除以6，所得结果依次是1，3，()，13，21，……，是差为等差(2，4，6，8，……)地二级等差数列，因此空缺项应为6×（3＋4)＝42，正确答案为B.本题还可以采用排除法，经观察选项中只有42是