毕业论文：区域高层次人才交流合作研究(对闽高校引进管理台高层次人才的研究).doc

毕业论文：区域高层次人才交流合作研究(对闽高校引进管理台高层次人才的研究) 毕业论文：区域高层次人才交流合作研究(对闽高校引进管理台高层次人才的研究) 毕业论文：区域高层次人才交流合作研究(对闽高校引进管理台高层次人才的研究):2013-5-17 15:42:08毕业论文：区域高层次人才交流合作研究(对闽高校引进管理台高层次人才的研究)学 院 公共管理学院 专 业 公共事业管理 区域高层次人才交流合作研究——对闽高校引进管理台高层次人才的研究[摘要] 本文主要探讨福建公立高校在引进和管理台湾公立高校高层次人才过程中出现的问题及改进的措施。在大量了解闽台公立高校高层次人才引进合作的基础上,对闽台公立高校高层次人才引进管理的现状进行总结；依据现实,理清闽台高校高层次人才引进管理过程中所遇到的问题,对其进行概括分析；并根据福建省高校的具体情况,进行准确定位,对福建公立高校引进台湾公立高校高层次人才过程中出现的问题,提出相应的、实际的解决措施,不断提高福建省高校引进台湾高校高层次人才的实用度,为台湾来闽的高校高层次人才创造良好工作条件,优化其工作环境,提高福建高校对台湾高校高层次人才的吸引力。在高校改善其工作的同时,倡导当地有关部门集聚人才智力,简化手续、完善落实政策。最终建立起成果互惠的高校人才合作机制的实施路径。本文主要通过文献研究法、调查法、跨学科研究法等方法来完成论文。 [关键词] 闽台；公立高校；高层次人才；人才引进管理 The research on regional high-level talents exchange-cooperation [Abstract] This paper mainly discusses the Fujian public universities in the introduction and management of Taiwan high level talent problems make the improvement measures. In Fujian and Taiwan public colleges and universities high level talent introduction work a great deal about on the basis of the investigation of public universities, the introduction of high-level talent management foundation are summarized according to reality, the problems on which will make a c　建设和学科建设、提高学校核心竞争力、培养更出色的学生十分重要和必要。在经济全球化、教育国际化、人才市场化的今天，我国高等教育正面临着深刻的变革，高校之间综合实力的竞争日趋激烈。高校要想在竞争中站稳脚跟，求得发展空间，必须坚持科学发展观引进人才，培养人才，管理人才。在明确学校发展定位和办学理念的基础上，确定符合本校实际的人才战略，科学引进管理人才，培育和提升学校的核心竞争力，这成为高校实现跨越式发展的重要举措。同时，倡导当地相关部门简化人才引进手续、完善落实人才管理政策，最终建立起更加完善的高校人才引进管理机制。 福建和台湾一衣带水，福建对台湾有着地缘相近、血缘相亲、文缘相承、商缘相连、法缘相循的优势。在自然环境、生活习惯、文化风俗都十分相似的基础上，闽高校引进管理台高校高级人才的工作具有相对优势。目前，闽高校引进台湾高校高级人才已取得了一定的成果。从举办交流洽谈会到颁布相关的政策，福建始终坚持科学发展观来对待人才的引进和管理，可我们还应该看到，目前虽然取得了一定成绩，但是不可否认的是，在人才引进和管理方面仍然存在着一些问题，如：资金投入少、手续繁琐、政策落实不到位、政治等意识形态方面存在隔阂等。对此，在立足福建高校具体情况的基础上，通过调查分析，针对具体的问题和案例进行思考，分别从“人才引进”和“人才管理”两个角度提出相应的论述，立足专业知识的平台，运用科学的思路和方法提出改进措施。本论文最大的特点是立足于福建台湾的区情，全面、跨学科的讨论人才引进和管理工作，通过对政治意识形态的涉及、对马克思政治经济学的运用，不限定于前人研究的成果，找出闽台人才引进交流的新问题，并且提出相应的解决方法。二、引进与管理人才的重要性(一) 引进人才的重要性 高校引进高层次人才，对于加强师资队伍的建设和相关学科的建设、提高学校的核心竞争力等都有着十分重要的作用。学校应该在明确发展定位和办学理念的基础上，将高层次人才引进工作、管理工