【人力资源】团队协作精神培训讲解课件38P.ppt

- 本资料来自 - 团队协作精神课件 培训注意事项 请准时参加 请将手机调到会议状态 请做好记录 请进入状态,别开小差 请人事部做好督察工作 尊重讲师,尊重参会者,是你我必备的美德,因为我们都无权浪费别人的时间 你，和团队 一个人再强大,也离不开团体;一个人才能再卓越,也离不开大众.没有团队精神的人在一起,只能是一盘散沙,力不往一处使,这样的群体战斗力是很弱的。一个缺乏团队精神的公司，就会没有朝气，没有活力，在竞争中非常的被动，同时也缺乏核心竞争力。 我们生活中哪些名言是表述团队精神的呢？ 三个臭皮匠，顶个诸葛亮。 —— 中国谚语 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。 —— 松下幸之助 人心齐，泰山移。 —— 谚语 团结就是力量。 —— 谚语 一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。 —— 迈克尔·乔丹 什么叫 ? 所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。 合作一定产生动力吗？ 个人单打独斗的时代已经远去，团队合作的时代已然到来。我们需要的是团队精神。正如古人所说： “千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。” 但是，在市场竞争越来越激烈的前提下，合作并不一定产生1+12的效果，如何进行有效合作，形成一种团队精神，以达到整体效益大于部分之和的效果，是每一个企业的重要任务。 优势互补,有效合作 去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。 　　　　弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。 　　　　佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。  蚂蚁的故事 蚂蚁驻地遭到了蟒蛇的攻击。蚁王在卫士的保护下来到宫殿外，只见一条巨蟒盘在峭壁上，正用尾巴用力地拍打峭壁上的蚂蚁，躲闪不及的蚂蚁无一例外丢掉了性命。 正当蚁王无计可施时，军师把在外劳作的数亿只蚂蚁召集起来，指挥蚂蚁爬上周围的大树让成团成团的蚂蚁从树上倾泻下来，砸在巨蟒身上，转眼之间，巨蟒已经被蚂蚁裹住，变成了一条“黑蟒”。它不停地摆动身子，试图逃跑，但很快，动作就缓慢下来了，因为数亿只蚂蚁在撕咬它，使它浑身鲜血淋漓，最终因失血过多而死亡。一条巨蟒，足够全国蚂蚁一年的口粮了，这次战争虽然牺牲了两三千只蚂蚁，但收获也不小。蚁王命令把巨蟒扛回宫殿，在军师的指挥下，近亿只蚂蚁一齐来扛巨蟒。他们并不费力地把巨蟒扛起来了。 蚂蚁的故事 然而，扛是扛起来了，并且每一只蚂蚁都很卖力，巨蟒却没有前移，因为虽然有近亿只蚂蚁在用力，但这近亿只蚂蚁的行动不协调，他们并没有站在一条直线上，有的蚂蚁向左走，有的向右走，有的向前走，有的则向后走，结果，表面上看到巨蟒的身体在挪动，实际上却只是原地“摆动”。于是军师爬上大树，告诉扛巨蟒的蚂蚁：“大家记住，你们的目标是一致的，那就是把巨蟒扛回家。”统一了大家的目标。军师又找来全国嗓门最高的一百只蚂蚁，让他们站成一排，整齐地挥动小旗，统一指挥前进的方向。这一招立即见效，蚂蚁们很快将巨蟒拖成一条直线，蚂蚁们也站在一条直线上。然后，指挥者们让最前面的蚂蚁起步…… 团队成员如何发挥有效战斗力 团队的存在是为了解决问题 合作才能增强团队的战斗力 维护公司利益，捍卫团队荣誉 战斗力不等于有效战斗力 卓越的团队要有战略思想 明确目标，凝聚团队战斗力 高业绩体现团队有效战斗力 有效沟通，保持团队成员的默契度 沟通是成功的必要条件 如何走出团队沟通的误区 提高沟通力的技巧 有效沟通决定团队的业绩 沟通可以保持团队的默契度 加强团队意识，注重平面沟通 沟通使团队成员彼此理解 有效沟通能消除团队成员间的冲突 团队精神建设的重