员工集体生活管理规定.doc

员工集体生活管理规定 为给全体员工的集体生活营造一个安全、清洁、舒心且适于休息的环境，特制定本规定。 全体员工在生活中都要互相关心，互相帮助。凡是影响他人休息和损害他人得益的事都不做。 爱护宿舍和周边环境的清洁，纸屑、果皮、垃圾要扔到指定的地方。爱护公共设施，保持洗手间卫生、便后冲水，不准在洗手间隔板上乱写乱画，违者罚款50元-100元。 全体员工洗衣服只能在一楼停车场北边，二楼只能在卫生间洗，三楼只能在卫生间洗（不得在洗澡间内洗），违者每次罚款50元。 四、23：00后禁止大声喧哗、打闹，违者罚款10元-30元。 五、23：00后禁止男员工在女生宿舍内逗留玩耍，违者罚50元-100元。 六、禁止带外人进入商场和宿舍，父母或其他亲属前来探望，必须向值班经理报告说明，违者罚罚款100元-200元。 七、9：00后禁止员工外出，因生病就医或工作其特殊原因，须值班经理向门卫说明或开具出门条，门卫可放行，不听从管理甚至与门卫发生争吵者，除批评教育外，第一次罚款100元，第二次罚款200元。 八、晚上9：00后员工有事外出时，须把员工卡交给门卫，门卫心须登记出门时间，时间规定30分钟内必须返回，返回时登记时间，并取回员工卡，如规定时间内未返回，视为自动离职处理，员工在外发生的任何意外，后果自负，与商场无关。 九、禁止领带，跟随其他单位及社会闲杂人到商场、宿舍及商场附近的餐馆等娱乐场所消费，一经发现，一律除名处理。 十、每天晚上9：30分查夜，夜不归宿者经查出第一次罚款100元，第二次200元，第三次除名。 十一、禁止在宿舍时酗酒，违者第一次罚款500元，第二次除名：因酗酒而引发的打架，斗殴等法律责任均有自己趁承担，且给予除名。 下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！ 　教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 　　一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 　　二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。 　　三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 　　五、社会保险和福利： 　　1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 　　2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。 　　六、聘方的义务： 　　1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 　　2.对受聘方提供必要的工作条件。 　　3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 　　4.按时支付受聘方的报酬。 　　七、受聘方的义务： 　　1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。 　　4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 　　5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 　　八、合同的变更、解除和终止： 　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 　　2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 　　3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： 　　a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 　　b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 　　4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： 　　a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 　　b 、聘方未按时支付受聘方报酬。 　　九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 　　十、仲裁： 　　当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 　　本合同于_________ 年_______