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甘肃省中小微企业生态问题与对策 　　【摘 要】论文从融资难、管理方式松散、创新能力不足、税负较重等问题出发，分析甘肃省中小微企业中存在的生态问题。甘肃省中小微企业生态的健康与良性发展，必须改革企业管理方式，改变企业整体结构，加强企业自有品牌的创建，提高技术创新能力，加强信用建设，开拓合理的融资渠道。 　　【Abstract】This paper analyzes the ecological problems in small and medium-sized enterprises in Gansu province from the following aspects： financing difficulties， loose management methods， lack of innovation ability and heavy tax burden. In order to ensure the health and healthy development of small and medium-sized enterprises in Gansu province ， we must reform the enterprise management mode， change the whole enterprise structure， strengthen enterprises to create its own brand， improve its ability of technological innovation， strengthen the credit construction and explore a reasonable financing channels. 　　【关键词】中小微企业；企业生态；甘肃省 　　【Keywords】small and medium-sized enterprises； enterprise ecology； Gansu province 　　【中图分类号】F276.3 【文献标志码】A 【文章编号】1673-106904-0061-02 　　1 企业生态的概念 　　企业生态是由一些相互依存、互相制约、不断变化的各种因素组成的一个系统，是影响企业管理决策和生产经营活动的现实各因素的集合统称。企业生态既指企业的外部环境，也指企业的内部环境或内部环境的某些方面，它是一个整体概念[1]。任何一个企业和社会组织都是存在于整个生态系统之中的。企业生态可以理解为一种企业生存环境，可分成企业内部生存环境和外部影响环境。企业内部生态包括那些直接影响企业的管理制度、内部员工素质、企业整体品牌、企业融资方式等方面。而外部生态包括整个经济市场、政府的一些政策影响和来自同行的竞争者等方面[2]。 　　2 甘肃省中小微企业生态问题分析 　　2.1 企业内部制度不完善，管理较落后 　　甘肃省中小微企业主要是民营企业和私营企业，大多数小微企业由亲戚朋友共同创办，员工学历不高、文化较低、对企业运营缺乏认识，很少从外部招聘。企业不愿意进行运营管理规划，不愿意投入更多资金改造生产线或寻求新的客户和市场。很多企业为节约成本，减少开支，以各种方式规避劳动法规的要求，不缴纳社会保险，不提供必要的安全保护设施，非法延长工作时间，拒绝职工的合理要求，随意辞退员工等各种现象时有发生，由此导致很多企业一方面疲于应付与工人的劳动纠纷，另一方面也无法留住或吸引优秀员工，导致人才流失严重。 　　2.2 企业融资渠道较封闭，融资很困难 　　一些中小微企业对于财务信息长期不公开，使得融资时，银行和企业之间的信息严重不对称。大部分中小微企业因为融资条件高，很难从银行筹集到资金。银行基于风险考虑和对利润最大化的追求，以及政府层面对银行的宏观调控，不愿对企业提供较大的扶持。一些零售餐饮类企业普遍自身积累意识淡薄，缺乏长期经营思想，往往过于注重当前利益的获取，利润分配账户的余额常常为零。企业很少从持续发展角度出发，为将来的扩大再生产和新产品研发准备充足的资金[3]。 　　2.3 缺少良好的政策环境，政府扶持少 　　税负阻碍着企业的发展。现行的中小企业税收政策基本都采用以税收优惠政策为操作模式的隐性财政支出模式，基本上没有直接运用于支持和健全中小微企业发展的财政资金支出。由于税收优惠政策在我国尚未纳入税收支出预算管理，政策透明度不高，与其相配套的政策执行效率监督体系也还未形成，导致了许多企业为享受优惠政策而进行弄虚作假的严重“寻租”行为。 　　2.4 企业较缺乏创新力度，创新能力低 　　一些中小微企业普遍缺少科学、严谨的市场调研，存在着不重视自有品牌、不重视创新而且忽视市场的行为。忽视技术创新成