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了解职业 职业概述 （一）、职业的特征 （二）、职业的要素 （三）、职业分类 （四）、常见职位分类 （一）、职业的特征 职业是人们在社会中所从事的相对稳定的作为生活主要经济来源的工作。其特征为： 1.目的性。以获得报酬为目的，是个人获得经济收入的来源，是个人赖以生存以及维持家庭生活的主要手段。 2.社会性。是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动，是个人获得非经济收入，诸如名誉、地位、权利等的主要来源。 3.稳定性。在一定的历史时期内形成，并具有较长的生命周期。 4.规范性。必须符合国家法律和社会道德规范。 5.群体性。必须具有一定的从业人数。 （二）、职业的要素 1．具有职业名称。 2．具有工作的对象、内容、劳动方式和场所。 3．具有承担职业所需要的资格和能力。 4．具有工作取得的各种报酬。 5．在工作中存在与部门和社会成员的人际关系 （三）、职业分类 职业分类是在职业分析的基础上按照一定的标准对职业进行归纳和区分，以揭示各类职业间的区别和联系的过程。不同的国家、不同的地区对职业有不同的分类标准。我国目前职业的分类有以下几种类型： 1. 按职业的性质分类 2. 按产业分类 3. 按经费来源分类 4. 按主要付出劳动的性质分类 1. 按职业的性质分类 按职业性质分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行系统划分与归类。 1999年5月颁布的《中华人民共和国职业分类大典》就是采用了职业性质分类的方法，把我国的职业分成8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类。 2．按产业分类 2003年国家统计局对三次产业划分作了新的规定： 第一产业：包括农、林、牧、渔业。 第二产业：包括采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业。 第三产业：除第一、二产业以外的其他行业。 3．按经费来源分类 按经费来源的渠道不同，职业可分为机关、事业和企业单位职业。 机关单位的经费全部来自于国家财政；事业单位的经费主体部分来自于国家财政。二者均是为社会公共需要服务的。 企业单位是自收自支，通过向市场提供产品和服务，等价交换取得收入，自求发展，同时还为国家创造税收。 4．按主要付出劳动的性质分类 按付出劳动的性质不同，将职业分为体力劳动为主的职业和脑力劳动为主的职业。 （四）、职位分类 1.职位分类的含义 职位分类又叫职务分类。所谓职位分类，是根据职位的责任轻重、难易程度、劳动强度以及所要求的知识、技能和经验水平，将其划分为若干等级，并规定出职位的任务、责任、权利以及所需任职资格等。 不同职位对任职的不同要求 2、职位的特点 职位是任务和责任的综合体，是人与事有机结合的基本单元。 职位的数量是有限的，其数量由这一组织在整个组织体系中的地位、任务的需要及经费预算等因素所决定。确定的职位数称作这一组织的“编制”。 职位代表任务的分配和职责的授予，因此，职位不可能是终身的。 职位一般不随人走。 职位可以按不同标准加以分类，可以划分一定的等级。 职位的纵向分类 即根据每一职位的业务难易、责任轻重以及所需的学识、技能、经验水平等因素，对它们进行评价，并对小类的职位进行职级划分，职级不同，职责不同，劳动报酬也不同。 专业技术人员的33个职称系列 国家公务员分级 了解职位分类的意义 1. 不同等级的职业其工作性质、内容、责任大小、难易程度不同，相应的职责、报酬及待遇有所差别，这为大学生确定具体的求职目标提供了条件。 2. 职位分类给每个职位分别确定了岗位职责，完成任务所需人员的任职资格和条件，了解不同职位所要求的相应任职资格和条件，有助于大学生确立合理的职业期望。 3. 量化了的职位数量可以为大学生在规划职业目标时提供更有价值的信息。 专业技术人员的33个职称系列 1）新闻专业人员职务：分设记者职务、编辑职务。记者职务设高级记者、主任记者、记者、助理记者；编辑职务设高级编辑、主任编辑、编辑、助理编辑。 （2）高等学校教师职务：设教授、副教授、讲师、助教。 （4）广播电视播音专业职务：设播音指导、主任播音员、一级播音员、二级播音员、三级播音员。 （9）出版专业人员职务：分编辑、技术编辑、校对职务： A．编辑职务（含美术编辑）：设编审、副编审、编辑、助理编辑； B．技术编辑职务：设技术编辑、助理技术编辑、技术设计员； C．校对职务：设一级校对、二级校对、三级校对。 （10）翻译专业职务：设译审、副译审、翻译、助理翻译。 （11）艺术专业职务：设编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计，以及各类专业美术创作人员的职务，（艺术等级）定为一级、二级、三级、四级；舞台技术职务定为主任舞台技