[工作计划]朝阳旅行社校园招聘宣传短片和策划.doc

朝阳旅行社校园招聘宣传片剧本 场景一：黎明的海面，朝阳从海平面慢慢升起，阳光给蔚蓝的大海镀上一层浅浅的金色，海水翻滚，波光粼粼。 旁白：朝阳东升，行至天下。 镜头切换：祖国大好山河、名胜古迹朝阳照耀的美景图片交接出现，形成绚丽夺目的各地风光。在这些图片里都有我们朝阳旅行社辛勤工作的导游们的身影，以及游客们灿烂而又充实的笑容。 场景二：镜头从朝阳旅行社公司的大门切入，首先看到的就是宽敞明亮的大厅，端坐在柜台前的客服咨询人员。 镜头切换：一对中年男女走进朝阳旅行社，坐在客服柜台前。这时，客户人员热情的迎接了他们，并跟他们进行商谈，了解他们的需求，并为他们介绍合适的旅游路线。然后，那对中年夫妻满意离去。 镜头继续推进：朝阳旅行社内部的各部门办公室呈现在我们面前，员工忙碌而有秩序的工作着，公司还设有专门的参观室，里面挂着各种风景图片，还有一些绚烂多彩的旅游观赏视频，供客户欣赏选择。而另一个会议室里，还在进行着高级导游对初入职场的导游的培训。 旁白：我们旅行社秉承“以游客为本，使游客明明白白消费”的经营理念，以“阳光旅游、旅游阳光”为宗旨，打造高品质的特色旅游路线。 （一）招聘前期准备 1、跟学校相关部门进行协商讨论招聘会的布置； 2、利用网络发布信息，并在预定招聘的学校进行宣传，如：发放传单、张贴海报、校园BBS等； 3、公司内部确定参与校园招聘的人员； 4、举行校园宣讲会，宣扬公司理念与宗旨，并可以现场接受求职简历。 （二）现场招聘 1、收集简历后，先进行初步的筛选； 2、确定初试名单，通知其进行笔试； 3、笔试成绩在一周后公布，确认合格者，组织复试（面试）； 4、根据招聘需求，确定最终录用名单。 （三）招聘后期安排 1、安排校园招聘合格者进入公司实习； 2、实习期满后，对其进行考核评价，根据考评结果及其本人意向，分配工作岗位； 3、办理入职手续，签订劳动合同； 4、对新入职的员工进行系统全面的入职培训。 校园宣讲会 收集简历 简历筛选 初试笔试 合格者复试（面试） 确认录用名单 公司实习 实习考核评价 办理入职签订协议