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[教育学]女大学生就业劣势及其对策
第 卷 第 期 莆 田 学 院 学 报
14 1
年 月
20072 Journal of Putian University
文章编号 1672-4143200701-0033-04中图分类号 C913.2 文献标识码 A
: ( ) : :
女大学生就业劣势及其对策
苏荔萍
莆田学院 团委 福建 莆田 351100
( , )
摘 要 概述女大学生就业现状 分析造成女大学生就业劣势的社会政治 经济 文化因素等主客观原因 提出
: , 、 、 ,
应当大力发展市场经济 重树社会性别观念 健全社会支持保障系统 提高自身素质 倡导女大学生自主创业的
, , , ,
建议。
关键词 女大学生 就业劣势 性别观念
: ; ;
SU Li-ping
:
Abstract
female universitystudentsdisadvantage innotionemploymentofgender
: ; ;
Keywords
随着人类社会不断发展 在争取与男子平等 就业壁垒多 选择机会少
1.
, ,
的经济权利中 当代女大学生的就业层次有所提 在 年初广州市几场较大规模的招聘会
2004
,
高 就业结构趋于合理 就业自主性不断增强 但 上 参加招聘的 多家单位中 近 家明确提
100 50
, , 。 , ,
是相对于男大学生而言 女大学生在就业中仍旧 出了性别限制 另外浏览报纸 杂志和招聘会上的
, 。 , 、
呈现弱势 因此 在当前我国高等教育不断向大众 各种招聘信息 可以看出 用人单位往往以 只要
。 , , , “
化教育发展 毕业生就业问题日趋严峻的形势下 男生 或其他更为隐形的条件使同样具有应聘资
”
, ,
女大学生的就业问题就更值得关注 格的女大学生失去竞争的机会 此外 很多女大学
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