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2008年度办公室工作目标分解表 序号 考核 内容 工作目标 备注 1 综合 创建 (20分) 积极参加文明单位（4分）、人民满意科室（4分）创建活动，各项工作达到创建要求；重视党风廉政建设（6分），切实加强职工队伍建设，扎实推进“保姆式”服务(3分）和“片警式”管理(3分)，没有被一票否决的情况发生。 2 政治业务学习（8分） 制定学习计划（2分），组织好党组中心组学习(2分)和系统人员集中学习培训、考试工作（4分）。 3 党建和综合 创建 （20分） 牵头做好本系统的党建群团和精神文明建设工作（8分），扎实开展人民满意国土所、人民满意科室(单位)和文明行业(单位)等各项创建活动（8分），有重点地推进国土文化建设（4分）。 4 文字材料 （12分） 及时做好全局性重要文件、工作总结、文稿、领导讲话和其他有关材料的起草（6分），做好以本局名义对外发文的核稿工作（2分），记录机关大事记（2分），编发内刊《如东国土信息》（2分）。 5 人事管理 （10分） 严格执行人事和工资管理的各项规定（5分），做好干部考察、任免、人员调动和考核工作（5分）。 6 信息档案 （20分） 牵头抓好政务信息宣传工作，确保全系统完成市局下达的考核任务，其中按省市计分标准，被《江苏国土资源信息》和《南通国土资源信息》录用分别不少于40分（3分）、70分（3分），在地市级以上媒体发表经验总结材料、调研文章不少于12篇（3分），并按规定时间完成市局下达的调研任务（2分）。会同做好政府信息公开工作，及时充实、调整公开内容(2分)。抓好本系统档案管理和升级达标工作，确保达到市局升级要求（2分），档案资料及时整理归档（2分），档案查询规范（2分），防护措施落实，不发生泄密事件（1分）。 7 后勤保障 （10分） 健全和完善各项后勤保障制度并严格执行（5分）；牵头抓好局机关人员值班、安全保卫、综治、环卫等工作（5分）。 2008年度财审科工作目标分解表 序号 考核 内容 工作目标 备注 1 综合创建（20分） 积极参加文明单位（4分）、人民满意科室（4分）创建活动，各项工作达到创建要求；重视党风廉政建设（6分），切实加强职工队伍建设，扎实推进“保姆式”服务(3分）和“片警式”管理(3分)，没有被一票否决的情况发生。 2 制度建设（20分） 认真贯彻执行财务法律、法规和政策（5分），建立和完善统一的财务管理制度（5分），加强局机关及所属单位的财务管理，保证资金和财产安全（10分）。 3 专项资金（20分） 严格执行《土地复垦开发整理项目资金使用管理办法》（5分）和《土地储备资金管理办法》（5分），切实规范专项资金使用行为，严格项目资金的预算审核、过程监督、决算审计，保证项目专项资金规范运作、专款专用；做好土地出让金的协助征收、通知缴款、宗地清算等工作（5分）；及时做好专项资金的预算核算、报告分析等（5分）。 4 经费保障（20分） 对所有收费（含国土所等）实行统一管理，收费公示到位，收费行为规范（5分）；运用先进手段加强票据管理；科学编制、执行年度部门预算（5分）；努力协调、积极争取，为国土事业又好又快发展提供资金保障（5分）；积极组织收入，确保完成年度预算征收任务；规范支出行为，加强资金使用绩效评价和报告分析（5分）。 5 内部审计（15分） 加强系统内各项资金收支的内审监督（5分），并有针对性的对一些专项经费进行延伸检查或审计（4分）；配合各级审计部门对国土专项资金进行专项审计（4分）；加强财产物资、债权债务的管理清理（2分）。 6 信息档案（5分） 完成县局下达的政务信息考核任务(2分)和调研任务(1分)；做好各类财务档案资料的整理、归档、查阅和管理工作（1分）；配合做好政府信息公开工作，及时向办公室提供有关文件、资料(1分)。 2008年度纪检监察室工作目标分解表 序号 考核 内容 工作目标 备注 1 综合 创建 (20分) 积极参加文明单位（4分）、人民满意科室（4分）创建活动，各项工作达到创建要求；重视党风廉政建设（6分），切实加强职工队伍建设，扎实推进“保姆式”服务(3分）和“片警式”管理(3分)，没有被一票否决的情况发生。 2 党风 廉政 建设 (20分) 认真抓好党风廉政建设责任的分解、落实工作，形成一把手负总责、其他领导齐抓共管的工作格局(10分)。年底向市局报告落实党风廉政建设责任制工作情况(10分)。 3 制度 落实 (17分) 坚持教育、制度、监督并重，认真贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定(7分)，抓好本系统内部管理制度的完善和落实，有效预防违法违纪问题的发生(7分)。按照有关建立科级以上领导干部廉政档案的要求，及时向市局监察室提供局领导干部述职述廉报告、个人有关事项报告