论新加坡高薪养廉制度对我国公务员制度的现实意义.pdf

2016 4 洛阳师范学院学报 Apr． ，2016 年 月 35 4 Journal of Luoyang Normal University Vol． 35 No． 4 第 卷 第 期 论新加坡高薪养廉制度对我国 公务员制度的现实意义 杨晓蕾 ( ， 221116) 江苏师范大学 哲学与公共管理学院 江苏徐州 : ， 、 、 摘 要 新加坡高薪养廉制度不仅包括给予公务员高额薪酬 还有相应的选拔制度 法律制度 财产申 。 ， 、 报制度和监督制度等来保障公务员的廉洁和高效 相较于新加坡 我国公务员制度存在考录制度不全面 财 、 。 “ ” ， 产申报制度不完善 监督制度不健全等问题 借鉴新加坡的 高薪养廉 制度经验 我国可以从内部监督入 ， ， ， 手 培养公务员以廉为荣的观念以提高个人素质 完善相互制衡的监督方式以加强行政系统自身监督 增强 “ ” ; ， 对权力运行的制约能力以加强 三位一体 监督 从外部监督着手 建立与全社会公众法治观念相适应的法 、 、 律法规约束机制 与发扬社会主义民主相适应的人民群众监督机制 与高度发达的现代传媒系统相适应的 ， 。 舆论监督机制 从而促进我国公务员制度的廉政建设 : ; ; 关键词 新加坡 高薪养廉 公务员制度 :D630． 9 :A :1009 － 4970 (2016) 中图分类号 文献标识码 文章编号 04 － 0087 － 04 DOI:10.16594/j.cnki.41-1302/g4.2016.04.018 ［2］ — 高薪养廉通过提高腐败成本来遏制权力寻租或滥用等现 体的综合性社会保障体系 —— 中央公积金制度。 它是由政 。 ， 象 新加坡高薪养廉制度旨在最大程度地降低公务员滋生腐 府和个人共同承担的期权制度 以退休前的廉政行为作为期 ， 、 ， 。 ， 败行为的可能性 形成了一套多层次 全方位的反贪体系 权条件 只有符合条件 退休后才能一次性支取逐年累积的 。 。 ， ， 对构建适合中国国情的反腐体系具有较高的参考价值 高