关于选拔清华大学研究生骨干研修班2012级学员的通知.docVIP

关于清华大学研究生骨干研修班201级学员的通知 为针对性培养有志于公共的研究生骨干，更好地服务于学校高素质、高层次、多样化、的人才培养目标，校党委研究生工作部、研究生团委面向在校研究生招募清华大学研究生骨干研修班201级学员。研修班旨在选拔培养一批政治坚定、德才兼备、矢志服务于国家社会的青年马克思主义者为具有强烈社会责任感和公共服务能力的人才。 研究生骨干研修班201级学员的选拔条件为： 政治立场坚定，有志于毕业后赴公共部门； 综合素质突出，具有培养好领导力潜质； 课程成绩优良，科研进展顺利，； 申请者须为清华大学博士或硕士研究生，和201年拟毕业硕士生优先； 优先 具有一年以上本校社会工作岗位锻炼经历者优先。 2012级研修班选拔采取院系推荐、自由报名相结合的形式，拟招收学员约100名，其中院系推荐名额为50人，其余名额公开招募选拔。各院系研工组按照推荐名额进行推荐工作，由党委研究生工作部和研究生团委共同确定入选学员。 具体安排如下： 选拔流程 时间安排 流程描述 通知发布 4月日前 通过院系研工组将招募通知下发各院系研究生 4月日前 通过院系研工组推荐报名 4月1日前 确定最终入选学员 三、具体安排 通知发布（月日前）：拟定《关于选拔清华大学研究生骨干研修班2012级学员的通知》、《清华大学研究生骨干研修班2012级培养方案》、《清华大学研究生骨干研修班2012级报名表》三个文件，前者作为正式通知，后两者作 推荐报名（4月日前）：研究生骨干研修班2012级的招募采取院系推荐和校级选拔相结合的方式。有意向参加研究生骨干研修班2012级的同学，须下载并认真填写《清华大学研究生骨干研修班2012级报名表》（内附个人陈述），院（系、所）研究生工作组。 研修班报名专用邮箱yanxiuban2012@163.com 确定人选（4月1日前）：报名表汇总后，由党委研究生工作部、研究生团委评审，根据提交的个人简历、个人陈述和院系推荐意见，就申请者的个人素质和参与态度进行评价，本着择优录取的原则，选拔2012级研修班学员。 2012级研修班学员的选拔和推荐工作， 党委研究生工作部 研究生团委 二○一二年四月 联系人： 许烨 xuye05@ 赵云龙 zhao-yl04@  清华大学研究生骨干研修班2012级培养方案（试行） 一、培养对象 申请参加骨干研修班2012级研修班选拔采取院系推荐、自由报名相结合的形式，拟招收学员100名左右，其中院系推荐名额为50名，其余名额公开招募选拔。请各院系研工组按照推荐名额进行推荐工作。 二、培养单位 研修班的培养单位为校党委研究生工作部，联合培养单位包括马克思主义学院、公共管理学院、法学院、经济管理学院、人文社会科学学院、新闻与传播学院。校研究生团委负责培养方案的具体执行。培养方案的最终解释权归党委研究生工作部。 三、培养目标 研修班旨在培养一批政治坚定、德才兼备、矢志服务于国家社会的青年马克思主义者，使之成为中国未来具有强烈社会责任感和优秀公共服务能力的领军人才。 四、培养机制 清华大学研究生骨干研修班培养周期自2012年4月起，至2013年初。研修班设立阶段性考核机制，阶段性考核不合格的学员，不能参加研修班后续培养环节；通过研修班结业考核的学员，可获得相关履历认证。 研修班成员结业后，不再安排具体的培训环节，但仍可按照原有组织形式或以俱乐部形式继续参与研修班的相应活动。 五、培养内容 培养内容总体为思想提升、素质锻炼和视野拓展，以学习、思考与实践的有机结合作为主要培养方式，努力提高学员的思想政治素质和国情认知，加强对政府管理、产业发展与企业运营等方面的知识储备和实践体验，努力培养具有强烈社会责任感和优秀公共服务能力的人才。 培养工作主要分为以下四个环节： 研究性学习 以课程教学和读书会为载体，以北京市党员骨干培训班课程为依托，以相关学院课题为支撑，加强多方面的知识储备，提高研修班学员的全面素质。主要通过以下环节进行： 读书会 研修班学员需阅读指定书目，涵盖经典著作、理论学习材料等。定期召开讨论会，交流读书心得体会。 培训讲座 通过高质量的专题培训和讲座交流，加强学员政务处理、危机应对、行政管理方面的知识和能力。 北京市党员骨干培训班课程 通过对北京市研究生党员骨干培训班经典课程的学习，提高学员领导力的全面素质。 课题研究 研修班学员以若干人为一组，参与马克思主义学院、公共管理学院、法学院、经济管理学院、人文社会科学学院相关课题的研究，促使学员深入了解公共部门的工作职能与运行机制，提高学员公共部门就业的专业化水平。研修班定期召开座谈会，讨论研究心得，每组每学期要求提交一个研究报告。 实践锻炼 以学校社会工作岗位锻炼、志愿服务、短期挂职等