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中国企业社会责任报告评级标准（2014） 二零一四年一月 目 录 前 言 1 1 企业社会责任报告评级的作用3 2 中国企业社会责任报告评级标准研发技术路线3 3 中国企业社会责任报告评级专家委员会4 3.1 委员会组织体系4 3.2 委员会职责与工作模式5 3.2.1 委员会职责 5 3.2.2 委员会工作模式 5 3.3 中国企业社会责任报告评级专家委员会名单5 4 报告评级7 4.1 评级依据7 4.2 评级流程7 4.3 所需材料8 4.4 评级指标9 4.4.1 过程性（权重：25%）9 4.4.2 实质性（权重：25%） 10 4.4.3 完整性（权重：15%） 11 4.4.4 平衡性（权重：10%） 12 4.4.5 可比性（权重：10%） 13 4.4.6 可读性（权重：10%） 14 4.4.7 创新性（权重：5%） 15 4.5 等级划分 16 5 评级报告 17 5.1 构成要素 17 5.2 评级报告范本 18 6 外部评价20 附录一 中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心简介21 附录二 报告评级十问22 Q1：什么是企业社会责任报告评级？报告评级与报告审验有何区别？22 Q2：为什么要进行社会责任报告评级？22 Q3：谁来负责对企业社会责任报告评级？22 Q4：报告评级的流程是什么？23 Q5：评级依据是什么？从那些指标对社会责任报告评级？23 Q6：报告最终评级共分为多少个级别？如何确定？23 Q7：评级报告包括哪些内容？24 Q8：评级需要多长时间？24 Q9：评级如何收费？24 Q10：目前已有哪些企业申请报告评级？24 前 言 2009 年 11 月，中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心（以下简称“中心”） 发布了我国第一本企业社会责任报告编写手册《中国企业社会责任报告编制指南 （CASS-CSR 1.0 ）》。2010 年，在中国石化股份等企业的倡议下，由彭华岗常务副理事长亲 自领导社会责任领域的专家制定并发布我国第一份社会责任报告评价标准——《中国企业社 会责任报告评级标准 （2010 ）》，邀请我国企业社会责任研究者、实践者以及各行业专家共同 组成开放的“中国企业社会责任报告评级专家委员会”，负责对企业社会责任报告进行评级。 专家委员会成立以来，迄今已为包括中央企业、地方国有企业、民营企业和外资企业在 内的135 家企业出具了评级报告，2013 年，评级报告突破60 份，评级专家委员会 “科学、 公正、开放”的评价原则和工作模式得到了社会各界的一致好评。 随着国内外企业社会责任发展不断深入，企业社会责任报告领域也发生了深刻的变革， ISO26000、GRI-G4 等国际标准的出台对报告内容提出了新要求；而企业对社会责任报告理 解的深入及相关方对责任信息沟通有效性的期望，也促使企业对报告编写从关注文本形式转 向“以报告促管理”；中心也于2014 年发布了《中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR 3.0）》，提出了“企业社会责任报告全生命周期的管理模式”，为我国企业社会责任报告编写 和管理提供了新的视域。 有鉴于此，中心组织了《中国企业社会责任报告评级标准》的修订。本次修订，广泛听 取了社会责任领域专家、国内外优秀企业代表的意见和建议，组织召开了“中国企业社会责 任报告评级修订研讨会”，并选取典型企业进行调研和评测，多次商讨，最终定稿。新评级 标准的主要变化如下： （1）在评价指标方面，在原来完整性、实质性、平衡性、可比性、可读性和创新性“六 大指标”的基础上，增加了对企业社会责任报告编制过程的评价指标—— “过程性”，同时 对原有指标 “实质性”、“平衡性”和“可读性”的内涵作了进一步解释； （2 ）在工作模式方面，在原来企业提交社会责任报告终稿，专家“背对背”打分方式 的基础上加入了与企业 “面对面”沟通的环节,以评估企业报告编写的“过程性”； （3）针对“过程性”评估环节，在评级专家小组的基础上引入 “评级事务联络人”角 色，以作为企业和专家联系的桥梁，为评级专家准备“七大指标”资料清单；