宜黄县人事劳动和社会保障局民主评议政风行风工作总结.docVIP

宜黄县人事劳动和社会保障局民主评议政风行风工作总结 市人事局、市劳动和社会保障局： 根据省市县关于开展民主评议政风行风工作的一系列会议精神，我局上下积极动员周密部署，按程序按步骤按要求不失时机地抓好各阶段工作，整个活动开展得有声有色，也取得了较好成效，现将活动开展情况总结汇报如下： 一、组织有力，责任严明 1、强化了组织领导。在市县民主评议政风行风动员大会后，根据会议布置，我局领导班子召开了专题研究会，在开展民主评议政风行风这项工作上统一了思想，明确了目标。成立了局民主评议政风行风工作领导小组，形成了由党政主要领导负总责，分管领导具体负责的工作格局。领导小组下设办公室（在局机关人秘股），由党组成员、人秘股长任办公室主任，抽调人秘股和下属单位相关人员负责该项工作的组织实施。并明确了工作领导小组和办公室成员的相关责任，层层抓落实，确保各项工作落实到位。 2、适时制定工作方案。根据省市县关于开展民主评政风行风工作的一系列会议精神，结合实际制定了民主评议政风行风工作实施方案和民主评议政风行风工作整改方案，明确了活动的指导思想和基本原则、评议内容和活动开展的步骤。在活动中，要求全体工作人员严格按照方案要求，积极配合，做好各阶段的民主评议工作。 3、聘请了特约监督员。从人大代表、政协委员、行政工作人员、个体劳动者中选聘了5名政风行风评议监督员。监督员们认真履行监督职责，参与了民主评议政风行风各阶段的工作，为推动我局民主评议各项工作的扎实开展发挥了积极作用。 二、措施得力，活动有序 1、积极动员，广泛宣传。7月16日下午，全系统干部职工在县党政大楼七楼会议室参加了民主评议政风行风动员大会。会上学习了《2007年宜黄县人事劳动和社会保障局民主评议政风行风工作实施方案》，局领导作了动员讲话，对政风行风评议工作的开展作了具体部署和安排，要求全体干部职工认真抓好落实，扎扎实实地把民主评议政风行风活动开展起来，进一步促进机关作风好转和推动全局工作的开展。为推动活动向纵深发展，我局采取各种形式进行了大张旗鼓地宣传，共悬挂横幅3条，投稿12篇，其中在县级媒体录用2篇。每周五下午利用学习时间通报，让全体干部职工及时了解工作开展情况。同时加强了情况汇报工作，及时将工作开展情况向市人事局、市劳动和社会保障局和县民主评议政风行风领导小组办公室汇报。 2、内外结合，广评博议。一是开展现场征求群众意见活动。按照省市县的统一部署， 7月14日在县人民广场组织了一次民主评议政风行风现场征求群众意见活动。通过制作宣传展板、悬挂宣传横幅、印发相关资料等多种形式，积极宣传我局的工作职能、办事程序、评议内容及工作要求。活动中有120多位群众到场咨询，当场发放征求意见表80余份，有50位群众提出了宝贵的意见或建议。二是召开座谈会征求意见和建议。邀请聘请的政风行风评议员召开了座谈会，向他们介绍了人劳保障系统的工作职责、办事程序、工作开展情况，认真收集梳理了评议员们在会上提出的意见和建议，并逐条制定了整改措施。同时，特邀了部分监督员参加了8月份开展的整治非法用工打击违法犯罪专项行动，深化了专项行动的效果。三是发放信函征求服务对象意见和建议。采取上门征求意见的方式深入查找问题，发放民主评议政风行风征求意见表100余份，将收集到的意见建议认真进行了梳理。同时，加强同调查对象的联系，采取上门拜访和电话联系的方式，广泛征求他们对人事劳动和社会保障工作的意见建议。 3、深入自查，及时自纠。在广泛征求意见的基础上，全局干部职工认真查摆自身存在的问题，主要查找到以下问题： ⑴办公地点和收费地点相隔太远，来往极不方便。 ⑵整栋大楼楼层多、房间多，一时找不到相关股室或人员。 ⑶医疗报销需要及时。 ⑷职称评聘、人事调配、人事招聘要求增加透明度。 ⑸建设人事劳动政务网。 ⑹人事劳动有关政策要及时公开。 ⑺加强民生工程督查和任务落实。 ⑻建立健全规章制度。 针对查找到的问题，我局坚持边查边改的原则，及时部署整改工作。一是召开专题研究会，成立整改工作领导小组，制定整改工作方案，落实领导责任制，明确分管领导是整改的第一责任人，要求能改的及时改，不能及时整改的要限期改。二是加强对业务工作的调度。局领导班子经常召开碰头会，了解工作进展情况，查找工作中存在的问题并制定对策，有力促进了各项工作的开展。三是加强了对干部职工的思想教育。组织干部职工集中开展了法律法规、执业纪律和职业道德等方面的学习，加强对干部职工廉政教育。四是进行了行政执法清理，进一步规范了收费标准，在内部开展了清理财务大检查。五是狠抓了机关效能建设，加强了机关效能督查，将每月督查和平时抽查相结合，严抓了首问责任制、限时办结制等机关效能建设各项制度的落实。六是机关股室和下属单位公开了服务承诺制和工作联系电话。设立了网上举报投诉信箱，向社会公布了