s-09事故报告调查处理制度.doc

1目的 为了更好的进行事故分类，事故等级和损失计算、事故管理分工、报告、抢险、救护、事故责任划分及事故的调查和处理，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于能源科技分公司所有作业区、科室 3相关文件和术语 3.1员工（包括合同工、临时工）在生产劳动过程中发生人身伤害、急性中毒的为工伤事故。 3.2由于违反交通运输规则或其它原因造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的为交通事故。 3.3凡分公司区内发生着火失去控制,并对财产和人身造成损害的燃烧现象为火灾事故。 3.4凡发生化学性或物理性爆炸造成人员伤亡、财产损失的为爆炸事故。 3.5 “三废”化工原料及有毒有害物质由于排放或处理不当，造成环境污染，使周围员工、居民和行人等受到危害的为污染事故。 3.6因操作不当，维护不周等原因，已经构成事故发生条件，足以酿成灾害，但发现及时或侥幸未造成严重后果的为未遂事故或险肇事故。 4职责 4.1各类事故的管理，在分公司总经理统一领导下，由主管安全副总经理负责，各职能部门在各自业务范围内对分工管理的事故，负责调查、登记、统计和报告。 4.2除另有规定外，各类人身伤害事故的综合统计上报和日常管理由安全科负责。 4.3涉及两个或两个以上部门所管的事故，可按起始原因判定事故类别。在界限不清时，由分公司指定一个部门负责管理。 5管理内容和要求 5.1事故等级和损失计算 5.1.1根据事故伤害程度、经济损失及情节轻重，可将各类事故分为特大事故、重大事故、较大事故、一般事故。 5.1.2伤亡事故严重程度分类、经济损失程度分级和损失计算方法，按GB6551-86《企业职工伤亡事故分类标准》和GB6721-86《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》的规定执行。 5.1.3交通、火灾、污染等其它事故按各系统有关事故等级划分办法办理。 5.2事故报告程序 5.2.1事故最先发现者，除立即采取紧急措施处理外，应同时向直属领导报告，责任单位负责人接到职工报告后立即向分公司安全科报告，后由安全科组织逐级上报；对重大以上事故，应立即用快速方法向上级有关部门报告。每级上报时间不超过一个小时。 5.2.2无论是否申报工伤，分公司安全科24小时内向唐山市安监局备案。 5.3 事故抢险和救护 5.3.1一旦发生事故，责任单位和分公司相关部门必须积极组织抢救，妥善处理，以防事故蔓延扩大。 5.3.1发生事故时，各级领导应亲临现场，直接指挥组织抢救，并注意保护事故现场。 5.3.3对有毒有害物料大量外泄的事故场所和火场，必须设立警戒线，抢救人员应佩带好防毒面具，对中毒、灼伤、烫伤人员应及时抢救处理。 5.4事故责任划分 5.4.1安全管理实行分公司总经理全面负责和分公司主管副总经理分管负责相结合的责任制。 正职分配的工作，副职不执行或拖拉未办而导致事故的，由副职负主要责任；副职向正职反映，建议得不到重视和支持，或不研究解决而造成后果的，由正职负主要责任。 5.4.2由于规章制度不健全、不科学由主管分公司副总经理和安全科负责。 5.4.3设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责；在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采取措施弥补而没采取的，由相关领导者负责；已制订措施，却不执行而酿成事故的，由违反者负责。 5.4.4制造、施工部门，未严格按图施工，未经设计或修改设计未经批准而施工者，要对由此发生的事故负责。 5.4.5因管理不善，纪律涣散，违章违纪严重，发生重大事故时，要追究领导的责任。 5.5事故调查和处理 5.5.1发生事故后，所在单位和分公司各部门都要按“四不放过”的原则，调查分析，找出原因，查明责任，确定改进的措施。 5.5.2伤亡事故的调查处理按国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《工伤保险条例》和GB6552-86《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定执行。 5.5.3在事故调查中，要实事求是地分清事故的性质和责任，并提出处理意见。对事故责任者的处分，可根据事故大小、损失多少、情节轻重以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除厂籍，直至追究刑事责任。 5.5.4对发生事故隐瞒不报、谎报、故意拖延不报或破坏事故现场以及无正当理由拒绝调查的单位和个人，要追究责任，从严处理。对防止和抢救事故有功的单位和个人，应予以表彰和奖励。 5.5.5安全科要建立事故档案，登记和保管好事故资料，对所有事故调查资料,如现场检查记录、照片录像、录音、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、登记表及报告书应妥善保管,备案存档。重大事故登记表，应写明事故单位、名称、部位、原因、伤害情况概要、事故概况及事故分析图等内容。 5.6 事故调查报告内容主要包括 5.6.1 事故发生的时间、地点、经过及事故报告和事故救援情况。 5.