07求职心理调适与就业权益.ppt

第七章 求职心理调适与就业权益 职业生涯规划与就业指导 主讲： 刘清亮 ZHI YE SHENG YA GUI HUA YU JIU YE ZHI DAO 小蜗牛问妈妈：为什么我们从生下来，就要背负这个又硬又重的壳呢？ 妈妈：因为我们的身体没有骨骼的支撑，只能爬，又爬不快。所以要这个壳的保护！ 小蜗牛：毛虫姐姐没有骨头，也爬不快，为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢？ 妈妈：因为毛虫姐姐能变成蝴蝶，天空会保护她啊。 小蜗牛：可是蚯蚓弟弟也没骨头爬不快，也不会变成蝴蝶，他什么不背这个又硬又重的壳呢？ 妈妈：因为蚯蚓弟弟会钻土, 大地会保护他啊。 小蜗牛哭了起来：我们好可怜，天空不保护，大地也不保护。 蜗牛妈妈安慰他：所以我们有壳啊！我们不靠天，也不靠地，我们靠自己 案例导入 第七章 求职心理调适与就业权益 7.1 求职心理调适 7.2 就业权益保护 7.3 违约责任与劳动争议 小结 第七章 求职心理调适与就业权益 7.1.1 心理调适 7.1.2 消除紧张耐受挫折 7.1.3 调整心态成功求职 7.1 求职心理调适 7.1.1心理调适 7.1求职心理调适 内外职业生涯规划比较 内外职业生涯规划比较 1．提高心理调适的自觉性 2．积极进行自我心理调适 3．求职过程中常见的心理问题 （1）焦虑心理。 （2）自卑心理。 （3）自负心理。 （4）盲目从众心理。 （5）盲目攀比心理。 （6）不平衡心理与嫉妒心理。 （7）消极依赖的心理。 7.1.2 消除紧张耐受挫折 7.1求职心理调适 内外职业生涯规划比较 内外职业生涯规划比较 1．建立自信 2．消除紧张 3．克服羞怯 4. 不怕挫折 阅读：10句话看求职心理问题 7.1.3 调整心态成功求职 7.1求职心理调适 内外职业生涯规划比较 内外职业生涯规划比较 1．正视现实 2．敢于竞争 3．善于化解求职的心理压力 4. 调整就业期望值 （1）不要盲目与人攀比。 （2）要适时调整自己求职的期望值。 7.2.1 毕业生就业过程中的基本权益 7.2.2 就业过程中常见的侵权及违法行为 7.2.3 就业权益保护的方法与途径 7.2 就业权益保护 7.2.1 毕业生就业过程中的基本权益 7.2 就业权益保护 内外职业生涯规划比较 内外职业生涯规划比较 1．毕业生就业权益 （1）获取信息权。 （2）接受就业指导权。 （3）被推荐权。 （4）选择权。 （5）公平待遇权。 （6）违约及求偿权。 7.2.1 毕业生就业过程中的基本权益 7.2 就业权益保护 内外职业生涯规划比较 内外职业生涯规划比较 2．毕业生权益保护 （1）毕业生就业主管部门的保护。 （2）学校的保护。 （3）毕业生自我保护。 7.2.2 就业过程中常见的侵权及违法行为 7.2 就业权益保护 内外职业生涯规划比较 内外职业生涯规划比较 1．案例一 录取交500元押金 2．案例二 交培训费、考试费 案例三 同工不同酬 7.2.3 就业权益保护的方法与途径 7.2 就业权益保护 内外职业生涯规划比较 内外职业生涯规划比较 1．学习《劳动合同法》 2．就业协议与劳动合同的签订 社会保险的有关知识 “社会保险”主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险。 7.3.1 就业协议争议解决办法 7.3.2 劳动争议处理的法律规定 7.3 违约责任与劳动争议 7.3.1 就业协议争议解决办法 7.3 违约责任与劳动争议 内外职业生涯规划比较 内外职业生涯规划比较 1．毕业生与用人单位协商解决。 适用于因毕业生的个人原因引起的就业协议争议。 2．由学校出面或由当地省级毕业生就业主管部门与用人单位进行调解。 适合于因用人单位引起的就业协议争议。 对协商调解不成的，毕业生可直接向人民法院起诉，由人民法院依法裁决。 7.3.2 劳动争议处理的法律规定 7.3 违约责任与劳动争议 内外职业生涯规划比较 内外职业生涯规划比较 1．确定劳动争议发生之日 2．劳动争议处理的程序 （1）协商。 （2）调解。 （3）仲裁。 （4）诉讼。 3. 劳动争议案件的管辖 本章主要介绍了毕业生求职心理调适和就业权益保护。 大学生求职心理对其择业行为有重要影响，甚至是决定性的影响。健康的求职心理是打开就业成功之门必不可少的钥匙。一方面，正确认识自己，合理定位，保持良好的择业心态，对毕业生正确合理地择业至关重要。另一方面，