C_第24章 人力资源管理系统实战.ppt

《ASP.NET 3.5网站开发从入门到精通》 第 24 章人力资源管理系统实战 本章综合第15、16、17、和18章中的模块，以一个简单的人力资源管理系统的开发实战，详细介绍了使用LINQ to SQL技术开发三层体系结构的windows窗体应用程序的流程，介绍了需求及功能分析、数据库和实体类设计、数据访问层、业务逻辑层和表示层的设计过程。 开发背景 需求分析 数据库设计 实体层设计 数据访问层设计 业务逻辑层设计 表示层设计 运行系统 开发背景 需求分析 数据库设计 实体层设计 数据访问层设计 业务逻辑层设计 表示层设计 运行系统 24.1 开发背景 随着我国市场经济的不断发展，以及现在日趋激烈的人才竞争态势，使得人力资源管理在公司和企业中的地位变得越来越重要。目前，许多公司和企业在人力资源管理上还停留在手工操作的层面上，很难适合现代企业的发展和公司信息化的需求。为此，开发一套合适人力资源管理是目前许多公司和企业的迫切需要的。通过“人力资源管理系统”软件的实施，提高人力资源部门的工作效率，更好的为公司和企业的发展服务。 开发背景 需求分析 数据库设计 实体层设计 数据访问层设计 业务逻辑层设计 表示层设计 运行系统 24.2 需求及功能分析 为了便于入门，本系统是一个简单版本的人力资源管理系统”，系统采用三层结构利用LINQ技术进行开发。经过调研，“人力资源管理系统”的的功能如下。 ⑴ 员工信息管理，实现员工信息的添加、修改,删除等功能； ⑵ 部门、职务信息管理，部门基本信息包括：部门的代号、名称，实现增加、修改、删除部门基本信息。职务信息包括职务名称和所属部门，职务信息管理实现增加、修改、删除职务信息。 ⑶ 考勤记录管理，对员工的考勤情况，按月进行统计。可以对考勤记录进行输入、修改、保存。 ⑷ 员工调动信息，对员工的调动信息进行管理，实现员工调动信息的输入、修改、保存。 ⑸ 培训信息管理，对员工的培训信息进行管理，实现员工培训信息的输入、修改、保存。 ⑹ 奖惩信息管理，对员工的奖惩信息进行管理，实现对员工奖惩信息的输入、修改、保存。 ⑺ 工资变动管理，对员工的薪水调动进行管理，实现对员工的工资调整信息的输入、修改、保存。 本系统的总体架构采用三层架构模型，综合第15~18章的介绍，表示层、业务逻辑层、数据访问层分别用HrManage、HrBLL、HrDAL三个项目实现，实体层用DataLinql项目用来组织系统中的实体类，利用LINQ to SQL实现对数据库的操作。本系统三层架构和项目结构如图所示。 开发背景 需求分析 数据库设计 实体层设计 数据访问层设计 业务逻辑层设计 表示层设计 运行系统 24.3 数据库设计 在“人力资源管理系统中”设计有表如下。 员工考勤表（Attendance），用于存放员工考勤的信息。 员工奖惩表（RewardsInfo），用于记录员工的奖惩信息。 员工培训表（TrainInfo）：记录员工的培训信息。 员工调动表（EmpTransfer），用于记录员工的调动信息。 员工信息表（EmployInfo）用于记录员工信息。 员工职位表（PostInfo），用于记录职位信息。 员工部门表（Section），用于记录部门信息。 员工工资变动表（TransferWage），用于记录员工工资调整的信息。 用户表（UserInfo），用于记录系统操作用户的信息。 表的结构信息在第15章已经做了介绍，本章不再重复。 由于需要在多个表中进行LINQ查询，而LINQ目前不支持将多表联合查询的结果返回，对于这个情况的一种解决办法是创建一个视图，视图里面包含需要的所有数据列，然后在视图里面查询。所以创建如下视图用于查询。 1. 创建视图RewardsView 为了对奖惩表（RewardsInfo）、员工信息表（EmployInfo）、职位表（PostInfo）和部门表（Section）进行联合查询获得员工的详细奖惩信息，创建视图RewardsView，视图结构如下。 2. 创建视图TrainEmployeeView 为了对员工培训表（TrainInfo）、员工信息表（EmployInfo）、职位表（PostInfo）和部门表（Section）进行联合查询获得员工的详细培训信息，创建视图TrainEmployeeView，视图结构如下。 3. 创建视图V_attendance_Section 为了对考勤表（Attendance）、员工信息表（EmployInfo）、职位表（PostInfo）和部门表（Section）进行联合查询获得员工的详细考勤信息，创建视图V_attendance_Section，视图结构如下。 4