企业物流人员的素质.docVIP

浅谈企业物资管理人员的综合素质 内容提要：随着现代科学技术的迅猛发展和经济全球化的逐步加强，物资管理的作用就显得越来越重要。而我国的物资管理领域尚处于体制转轨期，物资管理人才又极度短缺。因此，抓好物资管理人员的素质建设，就成为了当前我国建设创新型国家所需要解决的最迫切问题。本文从深入探讨打造企业物资管理人才综合素质的角度入手，通过细致地分析，使企业的物资管理工作与经济社会的发展紧密地结合，从而为我国企业的物资管理人才提供了广阔的发展空间。 关键词：企业/物资管理/人员素质 物资管理是企业物资供应体系的一个重要组成部分。能否达到生产物料的动态管理，提高企业生产材料管理的最佳使用效率，它就直接取决于其管理人员的自身素质和专业技能水平。那么，怎么才能成为一名优秀的物管人员呢？ 一、具有善于学习，勇于创新实践的能力 随着我国国民经济结构的战略性调整和国有企业改革的日益深入，使其各种人才队伍的需求正发生着显著的变化。因此，企业的任何一个岗位都在充满着竞争，无论你的文凭有多高，资历有多深，工作经验有多丰富，如果你在职业生涯中无所作为，无所建树，平庸混日子的话，都将有可能面临着被淘汰的危机。如若要想在职业生涯中立于不败之地，就要求每一个企业员工必须解放思想、与时俱进，不断加快知识的更新，在实践中学习，在学习中成长，提高专业技能水平，并且能够创造性地开展工作，努力成为优秀的物资管理人才，并在不断抓自身素质的同时能促进企业的经营效益稳步提高。 二、具有较好的职业道德素质 企业的物资管理工作既担负物资的储存保管职能，又担负着物资供应与监督物资使用的职能。为此，确保企业的物资不受任何意外的损失，就成为了物资管理工作的重要任务。作为物管人员来说，勤奋塌实、爱岗敬业是他们的最基本的职业道德准则。此外还要必须具备面向基层、服务基层的思想观念，理论联系实际、实事求是的思想作风，认真负责、努力进取、细心周到地为基层服务着的工作态度；以国家的财经纪律来严格要求自己的职业行为，自觉地遵守国家有关的经济法律法规，要善于运用财经纪律和有关的经济法律法规政策，正确处理好各种矛盾与纠纷。并要坚持原则，对其他违法乱纪的行为和事情，要敢于进行纠正，必要时可以向有关部门或上级主管机关寻求支持与援助。另外，我们在进行公共职业道德培育的时候，应该突出行业的针对性，要更多地依据物资管理工作的特点，制定出相应的物管人员职业道德规范，严格管理、强化监督，增强企业物资管理人员的自律行为，以保证制度实施后能够取得较好的效果。 三、具备全面的专业知识素养 随着现代物流行业的迅速崛起，已经表明了在企业管理工作当中，没有高素质的员工队伍，就不可能有高水平的管理。对于企业的物资管理人才，仅仅强调动手操作能力的专业知识还不够，还应该在此基础上注重创新能力和综合素质等多方面的发展，从而缩小我国物资行业与现代物资管理之间的差距。所以，作为物资管理人员，应具备以下几方面的专业技能水平： 1、有一定的学历水平。学历水平代表着一个人的文化知识结构和职业素养，它反映了在系统地学完了某一层次、某一种学科的专业知识，从而就掌握了某些职业技术能力，充分发挥专业技能的资源优势，为提高工作质量，加快工作的进度而打下良好的基础，并有所创新、有所突破，尽快适应现代物资管理工作的需要。 2、有一定的生产技术管理经验，熟悉企业生产的全过程以及生产材料的加工工艺，比如企业的物质技术装备、管理材料产品的性能、技术要求以及企业相关的生产协作关系制度等等方面。这样做的结果就是根据行业的特点，建立起企业内部各职能部门之间的横向工作流程，形成系统化的物资管理资源整合，将极大地增强企业物资管理的服务职能。 3、具有较为系统的物资管理的基本常识和实务技能。企业物资管理工作涉及到最多的业务就是各种的财务票据，这是最根本的基础性工作。所以必须做好物资台帐工作，并且严格按照单据的格式逐页逐项地书写准确无误，还需物管人员能熟练快速地计算出物资的储备定额，为财务经济核算而提供依据。学会正确使用标准计量器具以及现代化的运输装卸设备。除此以外，物管人员还必须掌握所存储物资的技术特性，了解物资的技术特点、工艺流程、使用方法以及检验、保养、包装、运输等方面的技术要求和要领，这样不仅使物管人员能够履行一般化的物资管理相关作业，同时还能够真正担负起物资流程优化、物流资源的有效合理控制、物资增值服务等的现代物资管理工作的职能。 4、较好地掌握仓库物资管理的基础理论和专业理论，了解某些相关产业或学科的知识，了解国内外物资管理的新成就、新发展，能够善于引进和开发国外先进的物资管理技术，具有