会计代理劳动合同及薪资确认通知单.doc

劳动合同 ? 甲方(用人单位)： 　 　　　乙方(职工)： ?　名称： 姓名： 　 　 ?　法定代表人： 　 　　 身份证号码： ?　地址： 现住址： 　 　　 联系电话： 　 　　 联系电话： ? ?根据《中华人民共和国劳动法》规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限： 固定期限：从2012年04月1日起至2014年03月31日止（合同期内，如果乙方有享受甲方提供的一个月以上[含一个月]带薪长假的，本合同有效期按所享受假期时间顺延）。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位为 记账会计 (二)乙方的主要工作任务或职责是 按时、按质、按量完成工作，具体以甲方相关制度为准。 (三)甲方因经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理。 三、工作时间(按公司制度规定) 四，工资待遇 1、在合同期间，乙方薪资按计时加计件方式计算，具体工资结构以《月薪资确认通知单》为准。 2、在合同期内，甲方将根据乙方技能掌握情况、工作态度、岗位调整等不定期予以调整工资。 3、乙方取得的薪资总额须按甲方规定参加甲方公司的考勤。 4、甲方可根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在十日内未提出异议的视为同意。 5、甲方每月10日发放工资。如遇节假日或休息日，则顺延到最近的工作日支付。 五、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应依据法律及公司规定为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 （二）甲方按公司规定给予乙方享受各项假期，并按本合同约定的工资标准及公司规章制度支付工资。 六、劳动纪律 (一)乙方应自觉遵守企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时、按质、按量完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)乙方应严守甲方的公司机密，无论合同期间还是合同终止后均不得对外透露甲方各项重要资料及有损甲方利益的相关信息，在职期间不得从事有损甲方利益的事项及未经许可在公司工作以外从事任何兼职工作，合同终止后半年内不得从事与甲方业务相似的兼职工作，若乙方造成甲方损失的，视甲方损失情况，乙方应向甲方赔偿不低于 伍仟 元损失。 八、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期间，甲方认为乙方不适合留任的。 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者经营状况发生严重困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第1项规定解除本合同的，需提前七日通知乙方 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方 (三) 属下列情形之一的，乙方可以提前七天通知甲方单方面解除本合同： 1、试用期间，乙方认为不适合在甲方留任的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，故意苛扣或无故长期拖欠工资的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前二个月，乙方应提出终止或续订劳动合同的意向，需续订劳动合同的及时与甲方续签劳动合同。 十一、违约情形及责任 （一）甲方的违约情形及违约责任： 1、甲方出现以下情形时为违约： a、不按本合同