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员工入职流程 新入职员工 用人部门 办公室 1、个人简历 2 、身份证原件 登记建档 3 、户口本原件(江阴市户口) 4 、学历证书 5 、与原单位解除劳动关系证明 6 、1寸彩色照片3张 7 、暂住证(非江阴市户口) 8 、婚育证明(非江阴市户口女性) (入职一周内) 安全生产培训 规章制度培训 岗前综合培训 安全生产培训 入职15 日内签订劳 试用期 员工入职 动合同 (2‐6个月) 办理社保保险 试用期结束前1周 考核评定 段 阶 正式录用 不合格 合格 核定薪酬 办理退工手续 结算薪酬 员工离职流程 员工 用人部门 办公室 办理离职手续 考勤记录 结算薪酬 累计旷工7 日或连 续旷工3 日(请假 部门负责人 未获批准擅自离职 核定 计做旷工) 和员工沟通 员工离职 做工作挽留 试用期内提前3天 正式期提前一个月 不同意 部门负责人 段

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