市场经济下的就业观.ppt

美国一个权威调查机构对六十五岁的 老人进行问卷调查显示： 76%的七十岁老人后悔自己年轻时没有努力。 67%的人后悔自己虚度了许多好时光。 37%后悔没有很好地珍惜亲情。 23%的人懊悔没有很好地锻炼与保养身体。 我们向老师求教 我们向家长求助 与朋友讨论 还是向成功者学习 市场经济会自动调整一切不合理 二十一世纪永恒不变的是变 观念 影响 行为 养成 习惯 习惯 塑造 性格 决定 命运 铁饭碗 是指在哪里都有饭吃的碗 而不是在某一个特定的职位上 什么是人才 能够给企业或单位带来效益 及利益的人 选择一个职业,首先应该看你能 学多少，然后再看你能挣多少。 成功需要付出代价,不成功的代 价绝对更大。 中国是一个人口大国,激烈的竞争一定使常规职位收入偏低。 如果想取得成功，您要干别人不敢干的事，想别人不敢想的事。 设定人生目标的意义： 自己的命运自己作主； 更多地开发自己的潜质，更自觉地规划自己的人生（自我决定），而不是在职业或个人日常生活中让别人牵着自己的鼻子转，即不要受制于外界因素（他人决定）； 操之在我。 人生规划金三角 人寿保险朝阳的事业 人寿保险爱心的事业 所谓保险： 就是今天做明天的准备 生时做死时的准备 父母做孩子的准备 今天准备明天是极稳健 生时准备死时是真旷达 父母准备孩子是真慈爱 只有做得到这三点才是真正意义的现代人 -----胡适博士 人寿保险快速提升自我 完善的培训体系 最先进的营销体制 最前沿的市场锻炼 最广泛的发展空间 人寿保险勇敢者的事业 挑战自我 挑战人生 挑战命运 证明自己 人寿保险 高收入的行业 钱不是万能的，没有钱是万万不能的 收入是你对社会的贡献，被社会直接承认的部分 观念不落伍，消费不落伍 人寿保险 快 乐 的 事 业 同事之间是利益共同体 服务社会，乐在其中 * * 一个不争的事实 怎样才能有一个人生的好起点 1.1 (7) 找工作 几个就业观念的分享 几个就业观念的分享 几个就业观念的分享 赢 几个就业观念的分享 个人成长的目标 事业经济的目标 兴趣喜好的目标 服务社会的目标 （体能、情绪、心灵、知识） （事业、经济、财富、地位） （文化、旅游、收藏、特长） （人生中最令人振奋和动心的目标……） 设定我们的人生目标 目标 手段 资源 创 业 ? 创 富 以官为本 以资为本 以人为本 44.4% 计划买 17.4% 没想 清楚 24.5%已经 购买 13.7% 不会买 70%人愿意购 买商业保险 总共有70%愿意购买商业保险 24.5%已经购买商业保险 44.4%计划购买 17.4%还没有想清楚 只有13.7%不会购买 员工终身培训计划 业务主任 8.主任培训班（一天/季） 资深业务员 7.主任晋升班（两天/月） 半年营销员 6.资深业务员培训班（两天/季） 三月营销员 5.转正培训班（三天/两月） 新人 4.岗上培训班（七天/月） 新人 3.岗前培训班（两天/月） 新人 2.新人基础培训班（七天/月） 新人 1.创业说明会班（半天/半月） 全体营销员 16.专项专题培训班（每月） 专、兼职讲师 15.讲师培训班（四天/季） 部经理 14.经理研修班（三天/季） 处经理 13.经理研讨班（三天/季） 分处经理 12.经理培训班（一天/半年） 组经理 11.经理晋升班（两天/半年） 业务经理 10.主任研修班（三天/季） 业务主任 9.主任研讨班（三天/季） 员工终身培训计划 都可以从学习和培训中获得， 但唯一决定你成功的重要因素是 任何的知识与技能 营销出身的人 是惯于正视危机 迎接挑战 永远身处潮头浪尖的人 * *