范文1：企业薪酬满意度调查的设计与应用.pdf

国家职业资格全国统一鉴定 （国家职业资格二级） 人力资源管理师（二级） 论文题目：企业薪酬满意度调查的设计与应用 ——以江门A 化工助剂公司为例 编号： 目 录 一、江门 A 化工助剂公司简介及薪酬状况 1 （一）江门 A 化工助剂公司简介 1 （二）江门 A 化工助剂公司薪酬状况 2 二、江门 A 化工助剂公司薪酬满意度调查的设计 2 （一）薪酬满意度调查概述 2 （二）江门 A 化工助剂公司薪酬满意度调查原则和程序 3 三、江门 A 化工助剂公司薪酬满意度调查的应用 6 四、结论 6 参考文献 7 企业薪酬满意度调查的设计与应用 ——以江门A 化工助剂公司为例 摘要：我国是一个人口大国，如何解决 13 亿人口的衣食住行是国家 稳定发展的基本前提。其中“衣”是当中一个重要的因素，因此纺织 产业在中国有着重要地位。在纺织产业发展的同时，国家乃至世界对 环保提出日益严格的要求，作为纺织产业链中的重要一环，化工助剂 市场首当其冲，因此，对于化工助剂各方面人才的竞争日趋激烈。在 人力资源管理中，薪酬管理在吸引人才，留住人才当中具有不可替代 的重要作用。薪酬满意度是衡量薪酬管理水平最主要的标准，良好的 薪酬满意度能够激励员工的工作激情，为公司创造更多的价值，实现 公司可持续发展的最终目的。通过合理的企业薪酬满意度调查，可分 析企业各岗位人员的薪酬满意度。本文以江门A 化工助剂公司为例， 分析该企业薪酬满意度调查的设计与应用。 关键字：企业，薪酬满意度调查，设计，应用 一、江门 A 化工助剂公司公司简介及薪酬状况 （一）公司简介 江门 A 化工助剂公司（下称“A 公司”）成立于 2007 年，是一 家主营中高端纺织印染助剂的高新技术企业，具有自主研发、生产、 销售及供专业服务能力，在福建、山东、浙江等地设立分公司。至 2015 年末，有员工 82 人，分三大管理职能板块：生产基地、销售中 心、综合办公室。 其组织架构图如下： 1 （二）薪酬状况 A 公司至 2015 年底在职员工有 82 人，按职位划分可分为如下： 经理层 8 人，主管层 12 人，副主管层 15 人，基层员工 46 人。不同 职位人员分布如下图： 职位 经理层 主管层 副主管层 基层员工 合计 人数 8