2009年度镇江市辖市_区党政领导干部科技与人才工作目标责任制考核表.docVIP

2009年度 被考核人单位（盖章） 镇江市人才工作领导小组办公室 镇江市科教兴市领导小组办公室 年 月  填 表 说 明 1、此表由被考核人本人按实填写； 2、被考核人根据考核内容，逐项自查评分，并按要求简要填写自查情况、提供有关附件材料； 3、被考核人根据考核内容，认真总结本年度个人科技与人才工作的做法、成效和经验，并提出下年度本地区科技与人才工作的思路和重点工作； 4、此表内页不够可另加页； 5、此表报送市科教兴市领导小组办公室（市科技局综合计划处），联系电话 镇江市2009年度辖市、区党政领导科技与人才工作目标责任制考核评分标准 考 核 内 容 考核标准分 考核方式 完成情况和实绩 自评分 考核分 党委主要领导 行政主要领导 行政分管领导 一、 科技与人才工作的组织领导 26分 1.党委、政府把科技与人才工作列入重要议事日程，并建立相应的工作机制，党委、政府召开专题研究科技、人才工作的会议分别不少于2次；建立并落实科技、人才工作例会制度，工作例会分别不少于2次。 5.5 5.0 4.5 查验党政领导班子对科技与人才工作的批示、会议纪要（记录）、重要会议讲话、重大活动记录、工作文件；查验相关文件、例会会议记录、活动记录。 2.科技三项费用达本级财政决算支出的1.7%以上，并设立科技成果转化资金；各级科技经费按时拨付到位。 5.5 5.5 3.5 查验年度财政决算报告、财政拨转单、年度科技计划项目下达文件、项目承担单位票据等相关证明材料、工作文件；查验年度科技计划项目承担单位财务证明材料。 3.设立人才工作专项资金并逐年增加，辖市每年不少于50万元，辖区（镇江新区）每年不少于20万元。设立领军人才专项资金，各辖市（区）、镇江新区每年不少于500万元。 3.0 2.5 2.5 查验年度财政决算报告、财政拨转单、工作文件等相关证明材料。 4.及时贯彻执行上级有关科技、人才工作政策法规，制定并落实本地区科技与人才工作计划和政策措施。 2.0 2.5 3.5 查验贯彻执行工作文件、会议纪要（记录）、重要会议讲话、重大活动记录；地区科技与人才工作政策措施工作计划等 。 5.科技与人才工作管理体系健全，基层分管科技与人才工作领导到位，工作有成效。 1.5 2.0 2.5 查验相关文件、例会会议记录、活动记录等。 6.建立并落实领导干部重大项目联系制度、专家决策咨询制度、领导联系专家制度等，重大问题开展专家咨询活动。 2.5 2.5 2.0 查验相关文件、活动记录。 7.完善并分解落实科技与人才工作目标责任制，每年督查不少于2次。 2.0 2.0 3.5 查验科技与人才工作目标责任制的分解落实和督查等相关资料。 8.领导干部加强自身现代科技知识、管理知识等方面的学习，组织开展科技与人才工作方面的调查研究工作，努力提高科技与人才工作的领导能力。 2.0 2.0 2.0 查验有关学习、培训资料，学术论文或技术工作建议、方案，相关工作研讨文章。 9.重视和开展本地区科学普及、科技培训，认真抓好全民科学素质行动计划纲要的实施工作，加大科普经费的投入力度，组织实施“百千万科技兴农富民工程”和“科普惠农兴村计划”，提高广大干部、科技人员的科学素质。 2.0 2.0 2.0 查验科普经费落实情况，有关学习、培训文件和资料。 二、 技术创新与高新技术产业化 31分 10.市科技进步目标考核结果：相对分（总得分/目标基本分）100%以上得基本分、100%按基本分乘以相对分比例计分、70%不得分。 6.0 6.0 7.0 考核市科技进步目标责任状完成情况。 11.完成市下达的高新技术企业、高新技术产品及其销售收入指标任务。 3.0 3.0 4.5 考核市科技进步目标责任状完成情况。 12.积极推动高新技术产业化项目实施、加快产业化基地建设，领导干部亲自抓2个以上重大科技项目。 4.0 4.0 5.0 查验领导亲自抓的重点项目有关分工文件、项目名称，说明解决的问题和取得的成效。 13.积极争取省以上科技计划项目和科技经费，认真组织实施各类科技计划项目，并取得明显成效，项目结题率达95%以上。 3.0 3.0 4.5 查验省以上项目经费下达文件资料，验收资料和有关市目标任务完成情况。 14.加强科技创新研发平台、服务平台、人才创新创业载体及风险投资公司建设。包括国家、省市工程中心、院士工作站、博士后科研工作站（技术创新中心）、农业科技示范园、农技推广服务中心、基地（开发区）、大学科技园、科技企业孵化器等。 积极引进科研院所来本地落户或设立分支机构。省级