[PPT模板]16--公司简介-企业文化.ppt

雷允上（苏州）药业有限公司  公 司 简 介 二OOO年十二月 雷允上（苏州）药业公司简介 创始于1734年 是一家集工商于一体的国有大型药业集团公司 下设苏州雷允上制药厂、常熟雷允上制药有限公司二个生产中心 下设雷允上国药连锁总店、工业公司、 商业公司、保健品公司四个经营实体 下设六部一室及电脑信息中心 雷允上（苏州）药业公司简介 苏州雷允上制药厂有丸剂、颗粒剂、胶囊剂、片剂等12个剂型78种产品，产品有如国家一级保护品种六神丸等 常熟雷允上制药有限公司具有一定规模的中药针剂生产线和输液车间，剂型好品种优。如国家级二类新药苦黄注射液等 雷允上国药连锁总店现有二十五家连锁网店，遍布市内各大区域 雷允上（苏州）药业公司简介 企业目标：经过数年的努力，把雷允上（苏州）药业有限公司建成江苏、华东乃至全国集研发、生产、批发、零售为一体的最好的医药企业集团 企业正在着手的工作： 新产品开发超速发展 投资8000万元进行GMP改造 筹建医药工业最好的电子商务平台 连锁总店扩大至100个加盟连锁店 雷允上（苏州）药业公司简介 雷允上将为您们提供： 良好的企业文化氛围 永无止境的高层面教育培训 亟需开发的高科技建设项目 ┅┅ 组织文化与个人事业发展 邹汉成 二000年十二月 介绍题纲 组织（企业）文化简述 个人事业发展： 与成功有约 建立新的生活、工作方式 同为组织（企业）文化将对 我们的未来产生巨大的影响 组织文化管理理论来历与兴起 七十年代末，八十年代初，日本组织蒸蒸日上，产品打入美国及世界各地，引起美国的高度重视 管理学者开始研究，发现日本组织的“公司文化”是他们成功的秘诀，从而，组织/组织文化逐步形成系统的理论，风靡世界┅┅ 什么是组织文化 资料来源：NUS杨威荣 价值观 信仰 信念 经营理念 工作方式 工作气氛 “我们这儿有办法” 员工态度 特色 想法 行为举止 谈吐 装饰 着装 组织文化 ┅ 组织的个性 组织中成员的共识： 共同的事物 共同的语言 共同的举止 共同的感受 共同的理解 共 识 (一) 共同的事物 蓝西服、白衬衣 开放式办公室 晨练、运动服 销售会、备忘录 带信条的名片 司歌、司徽、司旗 会标与产品徽标 共同的言语 世上没有免费的午餐 经营顾客心 212. 360. 838.3080 CHONG. VINCENT 花公司的钱就像花自己的一样 我爱我“家” 共 识 （二） 共同的举止 客户服务，注重细节 会议、培训积极参与 创意、沟通 演讲风格和技巧 SOQ ┅ 高品质意识 共同的感受 主管对我不错 我“家”要求严格 “兄弟姐妹”很和睦 “家”风好 公司的培训好 共 识 （三） 共同的理解 共同的经历与共识： “香山” “天安门” “井冈山” 缴纳税款是公民的责任和义务 “ 福利思想” 价值观（信条与理念） 人生观（人生的意义） 行为准则：人格 组织文化的典型 官僚式的组织文化 开放式的组织文化 竞争式的组织文化 创新式的组织文化 支援式的组织文化 冒险式的组织文化 苦干式的组织文化 投机式的组织文化 基业常青（企业不败） 研究36家企业，18家对照企业：成功与伟大 平均创立年：110年以上历史 结论：高瞻远瞩的公司 --- 保持核心价值不 变,刺激进步 ★第一流的公司 ★普遍受到尊敬 ★为世界留下不可磨灭的影响 ★经历过许多届总经理 ★经历过许多产品/服务周期 如何塑造企业文化 使命宣言 价值观 组织结构 规章制度 以身作则 赏罚分明 工作“习惯” 尊重、信任、沟通 工作环境 教育培训 观念转变 每个人的行为 大家的习惯 组织（企业）文化 有效的组织价值观 积极、乐观 努力进取 勇于创新 知错能改 知识更新，新陈代谢 决心毅力 言行一致 健康成长 跟着时代走 机遇 消极、悲观 停滞不前 一成不变 一错再错 固步自封 犹豫不决 说多作少，眼高手低 畸形发展 背着历史包袱 命运 个人事业的发展 关键是： 个人素质的提高 《与成功有