[人力资源管理]2010江苏省薪酬调查报告.pdf

2010 江苏省 薪酬调查报告 涉及苏南主要城市 涉及全省主要行业 覆盖通用关键岗位 内含HR 专项解析 企业调薪提供参考 企业招聘提供依据 南京佑佐管理咨询有限公司编著 2010 年 11 月 2010 年薪酬调查报告 南京佑佐管理咨询有限公司简介 南京佑佐管理咨询有限公司是中国咨询业界一家快速成长的专业管理咨询 公司，以“管理咨询＋客户培训＋人才服务＋知识产品”为业务主线，为客户 提供独具特色的专业产品和服务，佑佐业务具有鲜明的特色和清晰的流程。 “以培训为先导的管理咨询” 佑佐管理咨询涵盖战略规划、人力资源管理、流程优化和工业工程四大领 域；通过为客户提供具有针对性的培训，充分了解咨询需求，奠定良好基础； 并在管理咨询实施过程中，配以相应的培训以确保咨询的顺利实施。 “管理咨询相辅的客户培训” “咨询式培训”独具佑佐特色，前期以咨询顾问方式对企业需求进行全面 诊断，从而设置具有针对性的培训方案，后期辅以咨询顾问式的跟踪和回访， 确保培训效果和客户满意度。 “贴近客户需求的人才服务” 佑佐的人才服务可以完全根据客户需求提供专业的个人测评和职业生涯指 导，帮助个人客户进行个人职业生涯策划；此外，佑佐拥有高级人才库，可以 快速为企业客户提供急需的高级人才。 “延续咨询内核的知识产品” 佑佐的知识产品体系源自管理咨询，渗透 ujoy 理念，涵盖“佑佐 HR 助手、 基于流程的知识体系、佑佐信息平台”的产品系列将给您带来全新感受——体 验自我价值，创造企业价值，享受有价值的人生！ 0 TT ； 更多内容，更多惊喜，敬请浏览我们的网站： 感谢垂注！We wish Ujoy! —i— 2010 年薪酬调查报告 佑佐致词 感谢您使用《2010 江苏省薪酬调查报告》，同时感谢您选择佑佐。 南京佑佐管理咨询有限公司于 2006 年、2007 年、2008 年、2009 年编制的 《2006 江苏省薪酬调查报告》、《2007 江苏省薪酬调查报告》，《2008 江苏 省薪酬调查报告》、《2009 江苏省薪酬调查报告》已经被江苏省内数百家企业 所使用，为企业薪酬方案的制定提供了强有力的数据支持，获得了非常好的市 场反馈。在进行了更专业的薪酬调查分析后，我们推出了 2010 年度薪酬调查报 告，希望能够帮助专业 HR 人士准确了解市场薪酬水平，把握市场薪酬的发展 动态，为企业薪酬决策提供最有价值的参考。在此，特向那些参与薪酬调查的 HR 从业人员和他们所代表的企业表示真诚的感谢！ 《2010 江苏省薪酬调查报告》在数据采集方面采用了更多样的渠道，让更 多的企业和个人头参与薪酬调查，获得了更丰富的样本和更全面的数据。在调 查内容上，结合了影响薪酬水平的企业因素和任职人员的个人情况，并从各类 企业的工资、奖金、津贴、福利等各类薪酬项详细获取数据。在报告形式上， 根据客户使用的反馈意见和建议，在报告中提供了职位描述，并从影响薪酬水 平的各个维度对薪酬水平分布进行分析，并对江苏省 HR 从业人员进行了重点 解析。 对于此份报告，如有任何疑问可拨打咨询电话 025我们会为您 提供专业的服务。同时，我们的服务也有很多需要改进和完善之处，我们热忱 的欢迎您提出宝贵的意见和建议！衷心感谢您对我们的支持！ 知识产权声明：本次薪酬调查报告所涉及的任何资料（包括文字、图片、 数据等相关资料）的版权均属南京佑佐管理咨询有限公司所有，未经许可，请 勿擅自引用、复制、转载、摘编或以其他方式非法使用本报告内容。 —ii— 2010 年薪酬调查报告 佑佐2010江