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[企业管理]iso14001标准培训教珵
ISO14001标准 基本定义 环境 组织运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人,以及它们之间的相互关系。 注:从这一意义上,外部存在从组织内延伸到全球系统。 基本定义 环境因素 一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。 注:重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。 环境因素 一、什么是环境因素? 基本定义 环境影响 全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。 环境因素 二、什么是环境影响? 基本定义 组织 具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构或社团,或是上述单位的部分或结合体,无论其是否法人团体、公营或私营。 注:对于拥有一个以上运行单位的组织,可以把一个运行单位视为一个组织。 基本定义 相关方 关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或团体。 基本定义 环境绩效 组织基于其环境方针、目标和指标,对它的环境因素进行控制所取得的可测量的环境管理体系的成效。 基本定义 环境方针 组织对其全部环境绩效(行为)的意图与原则的声明,它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了一个框架。 基本定义 环境目标 组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的,如可行应予以量化。 基本定义 环境指标 直接来自环境目标,是为实现环境目标所需规定并满足的具体的环境绩效要求,它们可适用于组织或其局部,如可行应予以量化。 基本定义 污染预防 采用防止、减少或控制污染的各种过程、惯例、材料或产品,可包括再循环、处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。 注:污染预防的潜在利益包括减少有害的环境影响、提高效益和降低成本。 基本定义 持续改进 强化环境管理体系的过程,目的是根据组织的环境方针,改进整体环境绩效。 注:该过程不必同时发生于活动的所有方面。 基本定义 环境管理体系 整个管理体系的一个组成部分,包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。 基本定义 环境管理体系审核 客观地获取审核证据并予以评价,以判断组织的环境管理体系是否符合所规定的环境管理体系审核准则的一个系统化,并形成文件的验证过程,包括将这一过程的结果呈报管理者。 基本定义 文件 信息及其承载媒体。备注:媒体可以是纸张、磁带、电脑磁盘或光盘、照片或主要的样品、或他们的组合。 记录 阐明所取得的结果或提供所完活动证 据的文件。 基本定义 程序 为进行某项活动或过程所规定的方法。 备注:程序可以形成文件,也可以不 形成文件。 基本定义 不符合 未满足某个要求。 纠正措施 为消除已发现不符合的原因而采取的 措施。 预防措施 为消除潜在不符合的原因而采取的措 施。 ISO 14001 環境管理系統 环境管理系统 4.2 环境方针 4.3 规划 4.3.1 环境因素 识别EA时应考虑 三种时态:过去、现在和将来 三种状态:正常、异常和紧急状态 六个方面: ①水污染,②大气污染,③土地污染,④噪声污染,⑤资源、能源的消耗,⑥废弃物问题。 4.3.2 法律及其他要求 法规体系 4.3.3 目标、指标和方案 4.3.3 环境目标、指标和方案 4.4 实施与运行 4.4.1 资源、作用、职责和权限 各部门在环境管理体系中的角色 4.4.5 文件控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备与响应 4.5 检查 4.5.1 监测和测量 4.5.2 合规性评价 4.5.3 不符合,纠正措施与预防措施 4.5.4 记录 4.5.5内部核审 4.6 管理评审 推行ISO14001的好处 4.4.2能力、培训与意识 组织 确定培训需求 工作可能产生重大环境影响的人员应经过培训 胜任工作能力 符合方针和EMS的重要性; 实际或潜在的重大环境影响,工作改进所带来的环境效益; 执行方针、程序和其它要求(应急准备与响应)的作用与职责; 偏离程序的后果。 有关的职能与层次的人员意识: 建立并 保持 程序 工作可能产生重大环境影响的人员 应具备教育、培训或工作经验 组织内各层次和职能间的信息交流 来至外部相关方的信息 接收、文件化、回复 环境因素 环境管理体系 考虑 主动的外部联络
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