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大学生就业现状 原因及对策分析 调查报告 社会管理学院 社会工作102 卯应东 【内容摘要】近年来，我国大学生就业率呈逐年下滑的趋势，大学生就业难的呼声日益高涨。大学生就业问题一直以来成为社会关注的焦点问题。因此，在当前就业形势严峻的背景下，研究大学生就业问题具有急迫性和重要性。首先，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是大学生就业问题逐渐突出。加之高校在指导大学生就业上远远滞后于大学生及社会对其的要求，这在很大程度上制约了毕业生顺利就业。其次，企业用工制度的欠缺和社会结构的变化，使得大学生毕业与就业出现了断层。解决大学生就业不仅是学校的责任和义务，作为社会重要组成部分的企业也有一定的责任。最后，大学生自身的因素在整个就业过程中有着举足轻重的影响。专业知识不扎实，综合素质普遍不高，社会经验不丰富等等严重制约者大学生的就业。总之，如果毕业生不能顺利毕业，不仅直接影响毕业生个人的生活和思想情绪，会诱发各种矛盾和问题，直接影响到我国和谐社会的构建和发展。因此，分析研究当前大学生就业现状、成因，有针对性的提出解决思路和方法，对我国经济的发展、和谐社会的构建，高等教育的发展和大学生本身都具有重要的现实意义。 【关键字】 高校、毕业生、就业、原因、对策 在国有企业下岗职工、失业人员再就业问题尚未得到根本解决的情况下，近年来我国大学毕业生就业问题凸现，引起了社会各方面的广泛关注。一些人对高校扩招产生了质疑，认为当前大学生就业难是由于高校扩招造成的。经过我们的调查走访之后，我们认为，高校扩招是党中央、国务院的重大战略决策，对提高我国劳动者的科学文化素质，为国民经济持续快速健康发展加大人力资源的全面开发，缓解就业的总量矛盾和结构性矛盾，都具有重要作用。伴随高校扩招出现的大学生就业问题，实际上暴露出现行教育体制、高校人才培养模式和结构以及大学生就业制度与市场经济要求尚存在不适应或脱节的问题。应该客观认识当前大学生就业的形势，正确分析大学生就业的矛盾和问题，因势利导，科学应对，深化改革，完善政策，变挑战为机遇.大学生就业问题,是前进中的问题,发展中的问题,是高等教育事业改革和发展必须经历的过程,化压力为动力，推动高等教育事业健康发展。2012年4月，针对当前大学生就业难的问题，我们进行了问卷调查，共发放问卷300份，收回232份，以下是我们调查走访后获得的信息： 大学生的就业形势现状分析 (一) 我国的就业形势和大学生就业的状况 据劳动与社会保障部预测:“十五”期间,我国新成长的劳动力数量将升至峰值(4650万)。加上现在有下岗失业人员(1750万),每年城镇需要安排就业人数达2300万人。以经济增长7%计算,每年新增长的工作岗位只有800万个，年度供大于求1500万人。同时，农村还有1.5亿富余劳动力需要转移。目前，我国城镇登记失业率3.7%,实际上失业率在20%左右,专家估计,我国隐性失业人数3000万人。再来看全国大学生毕业的人数：2006年413万大学生待业，2007年495万，2008年559万，2009年611万，2010年达到631万，2011年达到650万，今年还是一个不容乐观的未知数。根据以往专业类别划分标准，加工制造类专业就业情况最好，为97.55%，其次是土木水利工程类、商贸与旅游类、交通运输类，信息技术类，就业率分别为96.80%、96.44%、96.26%、96.10%；资源与环境类、能源类、财经类、社会公共事务等，就业率均在95%以上，处在中等职业学校毕业生就业率的平均水平；医药卫生类、文化艺术与体育类，就业率低于全国平均水平，但高于90%；农业类专业就业率最低，为89.75%。从毕业学生的就业去向来看：到各种所有制企事业单位就业的毕业生为255.04万人，占就业学生数的73.23%；合法从事个体经营的毕业生为36.19万人，占就业学生数的10.40%；升入各类高一级学校的毕业生为57.01万人，占就业学生数的16.37%。 图1 图2 (二) 不断扩大的大学生就业队伍 1.全国各类高校2003所,在校学生2000万,其中普通高校1396所,本科院校629所,高职专科院校767所,成人高校607所。 2.从1999年开始,高校扩招,我国高等教育进入新的发展阶段,毕业生人数每年以60-70万增加,如:2006年530万,2007年567万,2008年599万,2009年达到629万,2010年达到631万,2011年需就业学生人数达650万。企业纷纷减员增效,政府提倡精简机构,事业单位实行下岗分流,造成人才需求下降。