2015年度计划报告--行政管理部刘豪PPT.ppt

2015年度计划报告 汇报人：刘豪 部 门：行政管理部 目 录 1、2014年工作总结 2、2015年工作计划 3、存在的问题及工作体会 招聘与培训 薪酬与保险 员工关系 行政事务 协助总经理 2014年工作总结 * 招聘与培训 开辟多种招聘渠道 招聘工作是2014年工作的重点。公司共计开通齐鲁人才网（年度）、前程无忧、中华英才（季度）等网站招聘，参加现场及校园招聘，同时在齐鲁晚报发布招聘岗位。截止2014年12月31日，共计通知面试 1490人，面试738人，录用322人，上岗121人。 招聘部门 岗位 人数 备注 行政管理部 人事、行政、法务 9 1.主要招聘部门为2.招用人员中本科及以上学历人数为：46人；占总人数比例为：59.7% 财务管理部 出纳、会计 6 工程服务部 驾驶员、保安、保洁、内招 12 生产事业部 技术员 18 质量管理部 质检、化验、保管 11 品牌运营部 产品、市场、企划专员 8 国际贸易部 操作、报检 2 荣丰销售事业部 办事处主任、城市经理 8 美奥销售事业部 电商经理、微商经理 3 合计 77 招聘重点岗位情况一览表 * 培训组织安排 招聘与培训 根据公司发展战略，分别针对不同需求展开了不同内容的培训。引进了全员学习系统，除了针对新进员工进行了新员工培训以外，还展开了其他针对性的培训：安全消防演练、制度培训学习、视频课程考试等，共进行培训500余人次。 * 薪酬与保险 2014年公司员工社保（五险）缴纳情况统计如下： 山东荣丰食用菌有限公司 序号 月份 人数 合计 1 1 73 67377.16 2 2 71 67670.4 3 3 71 69649.4 4 4 73 70221.6 5 5 64 61224 6 6 64 60809.2 7 7 68 64477.2 8 8 69 63500.2 9 9 66 62563.2 10 10 73 68884.8 11 11 71 66940.8 12 12 77 72442.8 13 合计 795760.76 山东美奥生物工程有限公司 序号 月份 人数 公司部分 1 5 8 7598.4 2 6 8 7478.4 3 7 8 7478.4 4 8 8 8390.4 5 9 20 18642.4 6 10 21 19349.4 7 11 21 19334.4 8 12 21 19334.4 9 合计 107606.2 社保外包 序号 月份 人数 公司部分 1 5 8 7289 2 6 9 7864.81 3 7 8 7462.06 4 8 9 10398.46 5 9 8 9743.13 6 10 8 8822.69 7 11 8 8822.69 8 12 8 9474.93 9 合计 69877.77 2014年共缴费973244.73元，公司承担692619.56元，缴纳人数共106人。 薪酬与保险 阳光职介劳务派遣及缴纳工伤保险费用 月份 人数 公司部分 个人部分 合计 1 175 1863.75 3500 5363.75 2 226 2406.9 4520 6926.9 3 226 2406.9 4520 6926.9 4 258 3096 5160 8256 5 253 3036 5060 8096 6 416 4992 8320 13312 7 436 5232 8720 13952 8 453 5436 9060 14496 9 502 6024 10040 16064 10 491 5892 9820 15712 11 497 5964 9940 15904 12 579 6948 11580 18528 合计 53297.55 90240 143537.55 另外意外险缴纳300人次，公司费用34500元。 全员缴纳保险，对全体员工要求劳动合同正常签订，规避合同风险； 处理劳动仲裁案件及工伤案件，防范用工风险； 驻外人员社保的外包当地缴纳。 规范入职、离职程序。 员工关系 日常接待、参观协调安排，根据政府部门的通知，组织相关部门的接待、参观安排等； 政府相关单位及部门的通知，收集、汇总相关的文件、资料、数据等； 集团会议及大型活动的组织，集团会议的安排及集团年会活动的组织； 集团档案管理，建立档案室统一存放公司档案文件； 根据集团要求进行日常通知、要求下发； 其他行政类事务处理。 行政事务 协助总经理 总经理日程安排，会议的组织和召集； 2015年目标责任的编制和考核； 2015年组织机构改革、岗位设置及激励机制的设计； 职能、岗位的确定划分，标准的制定； 其他安排的工作。 2015年工作计划 组织人事 行政管理 协助总经理 * 组织人事目标： 集团目前正处在变革发展时期，2015年总体目