11职业生涯决策PPT.ppt

二、SWOT法 S: strength 优势 W: weakness 弱势 O: opportunity 机会 T: threat 威胁 具体步骤： 1、评估自己的优势和劣势 2、评估行业的机会和威胁 3、列出 3-5内的个人职业目标 4、选择与自己的优势以及外部机会最匹配的职业目标 5、列出今后3至5年的职业行动计划 6、寻求帮助 举例 小李，旅游管理专业，在校期间专业成绩优秀，曾多次获得奖学金，并有论文发表，曾担任过班长、学生社团部长等职务。暑假期间，在一家中型IT公司办公司担任HR经理的行政秘书，负责企业文化组织和大型活动策划，工作三个月，策划的亲情旅游团队活动非常受欢迎，员工满意度高，而在大二下学期进修了行政管理课程。但其性格急躁，较冲动。现在小李想谋求一份与行政助理相关的工作。 根据SWOT分析，首先对小李进行自身优势、劣势分析，以及周围职业环境的机会、威胁分析，然后在此基础上制定出各种相关的策略。 外部环境分析 内部环境分析 机会 威胁 HR部门日益受到企业重视；对人力资源平台行政人员的需求有所增加；有大型活动策划管理经验；进修了行政管理课程 HR专业的毕业生；不断升温的MBA；HR管理在内地企业起步晚，不规范；企业更重视人力资源管理经验 优势 旅游管理专业，学习了一些管理类课程，专业成绩优秀；学生干部经历，具有管理能力，策划的学生活动非常受学生欢迎，：IT企业实习过，有实践经验 优势机会策略 优势威胁策略 继续将专业知识与行政管理结合，发挥自己策划能力优势；继续寻求机会，行政管理兼职工作 强调自身的专业学习能力和适应能力，以及大学社团活动中的策划能力，强调在IT公司的实习经历 劣势 专业，非人力资源专业学生；专业不是非常对口；工作阅历简单；性格急躁、冲动 劣势机会策略 劣势威胁策略 继续自学，争取成为国家人力资源师；加强英语学习和文案写作能力；提升自己的文化活动策划能力 自己冲动急躁的个性需要克制和改进，积极寻求重视员工学习能力，善于挖掘员工潜能的企业 经过一番分析，小李觉得到中小型企业做行政助理适合自己且有很大的希望 职业选择应用（一） （一）报考公务员和事业单位 （二）应聘公司企业 （三）志愿服务基层 （一）报考公务员和事业单位 职业特点——社会地位高；职业稳定；收入较高福利好；政治气氛浓，行政命令体制； 招考特点——重学历、重专业、重政治、重背景；规范化、程序化、结构化； 适合群体——学生干部、党员；政治意识强，综合素质高，有志于从政的学生。 考试种类—— 中央、国家机关公务员招考 各省和地市、县公务员招考 各级各类事业单位招考 （二）应聘公司企业 1、外资企业 2、国有企业 3、民营企业 请分析在这三类企业工作的特点？ 1、外资企业 职业特点——收入高、福利好；积累优良的工作经验；培训制度完善；工作环境好。入职门槛高，工作压力大，竞争激烈，高层发展空间有限； 招聘要求——重学校、重外语、重能力；喜欢具有创新精神和团队精神的人才。 适应群体——外语好，综合素质高，视野开阔、富有创新精神和合作精神的优秀学生。 2、国有企业 职业特点——行政色彩重，垄断行业多，收入不高福利高，发展前景大，行业风险大； 招考要求——重专业、重学历、重特长；注重在校表现，强调稳定性； 适应群体——专业知识扎实、有吃苦耐劳精神的学生。 3、民营企业 职业特点——岗位需求多，用人机制灵活，收入较高福利少，行业竞争激烈，职业安全感低。 招考要求——重能力、重经验；强调实际动手能力； 适合群体——能力突出、具有竞争意识和冒险精神的学生。 （三）志愿服务基层 职业特点——志愿性、服务性、公益性、短期性； 招考特点——重政治、重动机、重在校表现；限制条件少； 适合群体——具有奉献精神、有志于在基层干事创业的学生。 1、大学生志愿服务西部计划（服务贫困县计划） 2、大学生村官计划 3、 “三支一扶”计划 4、农村教师特聘岗计划 1、大学生志愿服务西部计划——基本情况 简称“西部计划”由团中央、教育部、财政部、人事部共同组织实施一项针对应届毕业生的志愿服务工作。 该计划从2003年开始全面实施，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。 1、大学生志愿服务西部计划——具体项目 1. 支教志愿服务行动，服务期一年； 2. 支医志愿服务行动，服务期一年； 3. 支农志愿服务行动，服务期一年； 4. 区域化推进农村共青团工作和建设（以下简称农村区域化）行动，服务期一年； 5. 全