2014年妇产科三基护理工作总结.doc

2014年妇产科三基护理工作总结 2014年在医院领导班子和护理部领导下，妇产科全体护理人员结合妇产科工作特点，围绕医院工作中心，求真务实、踏实苦干，加强护理人员的“三基”“三严”培训，每月按照学习计划进行理论及技能培训，定期进行考核。使科内护理人员素质不断提高，本年度护理人员理论及技术操作考核全部合格。同时加强临床基础护理工作，保持病室的整洁、规范，使病房管理基本达到了“四化”“八字”要求 。较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行，取得了较满意成绩，现将2014年三基护理工作总结如下： 1、根据医院“学习年”活动要求及护理部“三基”培训要求，每月进行“三基”理论及技能学习，全年共进行“三基”学习10余次。实行轮流主讲。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进。并不断完善科内护理学习内容和方式。如要求高年资护士学习本专业新技术、新理论后在科内进行讲课，拓宽了护士的知识面，提高了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的知识水平，受到患者、家属及医生的一致好评。 2、科室在护理部的支持下先后分来3名年轻护士，既为我科增添了朝气，注入了新鲜血液，同时又为病房的管理工作提出了更高的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有计划的培训，科内重新制定了各层次人员的培训计划。制定了《新进护士带教计划》使新进护士在初次进科的一个月尽快的融入到科室工作中。规定带教老师和新进护士每周按照计划完成各项学习工作。要求新进护士每周完成2篇学习笔记。同时每月重点检查新进护士自学习的情况，督促低年资护士加强专科学习。针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事件的经验相对不足，注重了对护士沟通能力的培养。利用疑难病例讨论时间、生活会等鼓励护士参加讨论，以培养其沟通能力。并根据具体案例，具体分析，组织讨论，教会年轻护士学会处理问题。 坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量。职责明确,分工明确。晨会随时进行“三基”理论提问每周、每月坚持自查、抽查考核、及时反馈、及时整改。 存在很多的缺点和不足： 1、低年资护士工作能力及沟通较差，对突发事件应对能力及心理素质有待进一步提高。 2、高年资护士工作能力、带教能力、课件质量有待提高。 3、产科助产技术培训有待加强并应增加培训次数。 通过行之有效的“三基”陪训与考核，护理人员的“三基”水平和临床工作能力有了明显的提升，全科护理人员“三基”培训合格率达到96%，医疗质量和医疗安全的核心制度得到有效落实，服务作风更加扎实、严谨，病案书写质量有了明显的进步，危重病抢救成功率、疾病确诊率明显提高，患者满意度不断提升，医疗投诉明显减少，进一步夯实了医院的基础医疗质量，为科室赢得了良好的社会声誉。 妇产科 2014年12月10日