关于加强以考勤纪律为重点的纪律作风建设的说明与强调.docVIP

关于加强以考勤纪律为重点的纪律作风建设的说明与强调 一、关于上下班刷卡时间的明确： （一）刷卡时间： 1. 周二至周五每天上午早自修管理老师、班主任、中层以上干部7：30前到，其他教师上午8：00前到，下午16:30后刷卡。周五下午13:40后刷卡(有政治学习与教职工大会等除外)。 2. 周一返校：值班等有管理任务的老师7:40前，班主任、中层以上干部8：20前，其他教师8：40前。 3. 接送子女等特殊情况申请教师的按学校批准后的弹性刷卡规定时间执行。 4．10月1日起执行新的作息时间表，届时具体考勤时间另行通知。 刷卡次数： 普通教职工一天两刷（早晚各刷一次），三年及以内新教师（含外聘教师）一天三刷（下午第一节上课前加刷一次） 用餐时间：周一至周四11:00后，周五10：30后 关于进一步加强纪律作风建设管理举措的说明 联合移动，推出教职工刷卡后短信告知功能，提高刷卡的有效率。 2.依托考勤数据库管理平台，通过加强监测管理，进一步加强对迟到、早退、未刷卡等情况的管理。 3. 依托党委、纪委，联合专业部、行政处室，成立校部两级学校纪律作风建设工作领导小组，落实每周常态化的督查管理机制，重点查处教职工上班时间有否擅离岗位，有无办理准假手续，上班时间利用手机、电脑等有无做聊天、购物、看视频、炒股、玩游戏等与工作无关事以及办公室的7S管理规范。 关于对违纪违规情况的处理： （1）通过校园内网、家校通平台等，及时加强考勤工作的通报； （2）遵照《学校教职工考勤管理实施办法》有关规定，对违规情况扣发相应津贴(见其后附件)； （3）纳入教师个人、专业部与行政处室的学期工作考核，并与教师本人与部门的评先、评优挂钩； （4）启动“问责”工作机制。按“谁主管、谁负责”原则，落实目标管理责任制，分别对履行不力、屡次违反学校纪律作风建设有关规定的教职工或内部管控措施不严、配合不力、管理绩效不佳的部门负责人进行通报批评、诫勉谈话等，情节严重的与教职工学年聘任工作相挂钩，并上报上级教育主管部门。 二〇一五年九月十日 富阳市职业教育中心教职工考勤管理实施办法 （经首届一次教代会审议通过） 第一章 总 则 第一条 为加强学校管理，严格劳动纪律，确保教育教学秩序的正常有序进行，根据上级有关规定与要求，结合学校实际情况，制定本条例。 第二条 考勤对象: 全校在编在岗教职工和纳入学校考核的外聘教师。 第三条 考勤时间：早自修辅导教师、班主任、中层及以上领导早自修前到，其他教职工上午第一节前到校，下午第三节课后离校 (可提前10分钟)。 第四条 考勤方式：教职工上班均需佩证上岗，且在规定工作日内每天上下午按学校规定要求通过智能刷卡方式接受学校考勤。 第五条 教职工出勤设月度全勤奖与学期出勤考核奖，教职员工在月度考核期未实际上班或内病、事假（含折算）一天及以上或有旷工行为者或因身体与家庭有特殊情行向学校提出申请并经学校核准的则不予享受学校月度全勤奖。 第二章 请 假 第六条 教职工因事、病、产、婚、丧或因公外出会议、培训等原因不能参加正常考勤的，均应提前1-3天提出申请，并填写请假单（附件1）。外出会议、培训请假的需随附有关通知，病假（除急性情况外）需出示县（市）级以上医院证明。 第七条 请假一天及以内的由所在的专业部（处室）主任批准，两天及以内在专业部（处室）主任同意基础上报分管校长审批，三天及以上在专业部（处室）主任、分管校长审批同意基础上报校长审批。专业部、党委会、教研组等部门会议向牵头部门负责人准假，学校教职工大会、政治学习、升旗、重大活动集会等需规定参加的会议与活动需向校长室准假。 第八条 请假期间的教职工的代课事务由所在的专业部负责安排与落实，值日、坐班等代班事务原则上则由请假人自行安排落实，并报学校相关部门备案，确有特殊情况不能安排落实的，由学校相关部门负责落实。 第九条 教职工因特殊紧急情况，无法提前办理请假手续的，可事先电话或家属代理请假，事后补假，如不补假则以旷工论处。 第十条 教工请假期满或提前返回的，应办理销假手续，实际假期以销假时间为准。未及时办理销假手续又无法证明回校上班时间的，均以办理销假手续的时间为准。 第十一条 教职工的婚、产、丧等国家法定休息假，按法律规定的假期执行，超过规定假期的，原则上不予准假，确有特殊情况需延长的，需经校长室审核同意，按相关规定执行。 第三章 考勤津贴 第十二条 教职工月度全勤奖为100元/人.月,学期出勤考核奖为300元/学期，经考核后发放。一学期内教职工请假累计3天及以内发学期考核奖250元；请假3天以上或出现旷工行为者，不发学期出勤考核奖。 第十三条 教职工在正常工作日内，请假或迟到、早退或未经批准擅离工作岗位的，扣除相应的工作性津贴，具体