银行支行2016年文明单位创建计划.doc

银行支行2016年文明单位创建计划 **市支行2016年度文明单位创建计划2016年是2015-2017年度文明单位创建规划的关键一年，为全面推进**市支行文明单位创建工作，根据《中国人民 HYPERLINK /wen/jinrong 银行文明单位建设量化考评办法》和《**市支行2015-2017年度文明单位创建规划》要求，结合支行实际，特制订本计划。一、指导思想坚持以党的十八届四中、 HYPERLINK /wen/178/354659.html 五中全会精神为指导，深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要 HYPERLINK /wen/jianghua 讲话精神和中国特色社会主义理论学习，以践行社会主义 HYPERLINK /wen/136/270361.html 核心价值观为导向，以“重在建设、重视过程、注重实效”为原则，深入开展具有人民银行特色的创建活动，努力为**市支行全面履行基层央行职责、促进地方经济健康发展提供智力支持和思想政治保证。二、创建目标2016年要进一步统一思想，增强信心，开拓进取，掀起新一轮文明创建新高潮。要以建设和谐基层央行为重点，内强素质、外树形象，引导全行干部职工积极参与，为精神文明、物质文明、政治文明的进一步提升打下坚实的基础。三、创建措施及展 HYPERLINK /0c/29/index.html 调研活动，掌握第一手材料，按要求上报反映问题的调研报告。（三）加强队伍建设，提高干部职工的综合素质1.加强道德教育，培育社会主义核心价值观。深入学习贯彻习近平总书记讲话精神，积极培育践行社会主义核心价值观，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。通过深入开展“讲文明、树新风”、?“道德讲堂”等活动，汇聚正能量，进一步提升全员思想道德素质。深入开展社会公德、 HYPERLINK /wen/132/263519.html 职业道德、家庭美德建设，树立社会主义荣辱观，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，形成文明、高效、清廉的 HYPERLINK /0v/93/index.html 工作作风。（牵头部门：办公室，协办部门：其它各股室）2.?加强干部职工政治理论和业务学习。不断提高广大干部职工的政治理论素养、党风廉政意识、业务工作能力，进一步统一思想，提高认识，促进发展，保持稳定。拓宽渠道、创新载体，把主题学习、经验学习、典型学习有机结合起来不断增强学习培训的吸引力与感染力。充分利用微信党课、股室学习讨论会、青年学习沙龙、上级行培训讲座、党支部“ HYPERLINK /0o/45/index.html 两学一做”活动、总行远程业务培训等载体，推进干部职工的理论和业务学习。（牵头部门：办公室、党支部、团支部，协办部门：其它各股室）3.开展系列文化活动，打造文化央行。开展传统文化活动，丰富文化内涵。开展“我们的节日”活动，制订节日活动计划，在春节、清明、端午和中秋等传统节日期间开展主题活动。在七楼设置阅览室，在二楼办事大厅里设置“读书驿站”，引导广大干部职工阅读经典著作，弘扬优秀传统文化，加强道德修养。设置“央行志愿者便民小站”，提供便民服务。广泛开展学雷锋志愿服务活动。进一步深化网络文明传播志愿者工作机制，宣传网络文明，加强正面舆论引导。开展献爱心志愿活动、义务献血、贫困村结对帮扶、组织志愿者进 HYPERLINK /wen/nongye 农村、进社区开展宣传金融消费权益宣传、进村入企走访服务等活动，展示出基层央行文明和谐、反哺社会的良好形象。（牵头部门：办公室，协办部门：其它各股室）4.?加强干部职工工作作风建设。进一步加强干部职工的会风、文风、作风建设，增强干部自律性，以树立“勤勉、廉洁、务实、高效”的工作作风为目标，坚持正向引导和制度约束相结合，素质教育和激励机制相统一。（牵头部门：监察室，协办部门：其它各股室）（四）狠抓内部管理，夯实创建基础1.加强民主管理。坚持依法经营，民主管理制度健全，党务、行务公开。进一步完善以职工大会为主要形式的民主管理，使职工民主得到充分发扬，保证职工群众充分享有知情权，参与权和监督权。（牵头部门：办公室、工会，协办部门：其它各股室）2.严格内部管理。加强风险管理，完善内控安全管理长效机制建设，进一步修订完善有关工作流程和内部管理制度。提升预算管理水平，进一步完善财权、事权部门的责任机制。加强对守库值班、货币发行、技防设施、信息安全、消防等安全管理和检查工作，及时发现和堵塞漏洞，切实落实??全管理措施，杜绝事故案件。落实综合治理措施，单位内部治安状况良好。（牵头部门：各股室）3.?完善廉政工作机制。严格执行“ HYPERLINK /we