7下河清乡“五字诀”加强干部 队伍建设.docVIP

下河清乡“五字诀”加强干部队伍建设 近年来，下河清乡坚持“活、高、强、好、稳”五字，加强干部队伍管理，建设起一支党性强、作风正、素质高的干部队伍，为促进经济社会发展奠定了最坚实的基础。??? 坚持人尽其才，干部队伍“活”起来。按照“物尽其人、人尽其才、才尽其能”的原则，充分运用干部所长，避其所短，把合适的人安排在最合适的岗位上，发挥最大的效用。今年结合换届工作，我乡通过充分考察，了解各个干部的特长和缺点，对各个办公室的干部进行了调整和合理搭配，使得每个人都能发挥所长。 加强学习教育，干部素质“高”起来。坚持把学习作为提高干部素质，转变干部理念的重要手段，以党委组织集中学习和干部个人自学相结合的方式，着重加强党性观念、宗旨意识、服务意识、业务技能等方面的学习；坚持领导率先垂范带头学习，制定学习制度，规定学习任务，严格执行学习考核制度，每周开展一次集中学习，促使学习活动有纪律、有秩序、有效果。　　 坚持务实高效，干部业绩“强”起来。制定了领导干部岗位公示牌，将领导干部职务、岗位职责、本月重点工作、完成时限、完成情况、联系方式等公开，接受服务对象监督，促使领导干部按照规定时间高效的完成工作任务，提高办事效率；坚持每月对部门干部重点工作情况进行集中汇报、领导点评和评星定级，并对其评定结果进行对外公示，激励优秀部门干部保持良好的工作风貌，鞭策后进部门干部积极进取，使得部门干部之间形成了你争我赶的工作氛围，工作业绩更强。 严肃工作纪律，干部作风“好”起来。为对外展示良好的干部风貌，下河清乡加强干部的日常管理，修改制定了机关工作制度、学习制度、考勤制度、干部下村组工作制度、财务管理制度等十五项机关干部管理制度，并将其作为对干部年度考核的重要依据。结合严格考核的制度，制定到人的考核办法和具体的考核指标，坚持平时考核和年终考核相结合。通过严肃干部纪律，使得干部作风进一步加强。??? 营造浓厚氛围，干部人心“稳”起来。下河清乡通过召开领导干部大会，宣传本乡发展思路和发展前景，使得每名干部都对未来发展充满了希望，坚定了在本职工作上奉献的信心和决心。为了加强对80后年轻干部的管理教育和培养锻炼，促进80后年轻干部的健康成长，乡党委研究决定对80后年轻干部实行联系帮带，为每名80后年轻干部确定1名科级领导为导师，确定一名部门负责人或工作经验丰富的同志为帮带人，并签订了帮带协议。通过努力，营造出了团结、温馨、和睦的工作氛围，使得干部人心稳、人心齐，个个努力工作，积极奉献。