队长 自我认识.docVIP

“自我认识，认识自我”心得体会 为深入贯彻集团公司开展“自我认识，认识自我”大讨论活动精神，我矿在3月21日再次下发文件《领导干部中开展“自我认识，认识自我”大讨论活动的实施方案》，要求各级干部认真学习提认识，查摆问题定措施，找准症结细整改，深刻反省上效率。活动重点围绕“怎么看、怎么办、怎么干”三个方面进行，通过反思讨论，求得进一步提高认识，统一思想，改变作风，提升素质，为我矿的长远发展和各项工作的顺利开展，奠定良好的基础。 上到全矿，下到工区队组，认真贯彻落实集团公司、矿“三会”精神和一号文件精神，围绕“13368”工程，坚持“唯旗是夺，不甘落后，只争第一，不要第二”的核心文化理念，解放思想，开拓奋进，持续安全生产稳定形势，在新的征程上阔步前进。我意识到，只有集思广益，自揭己短，查准潜藏的不足与症结，勇敢面对自己的问题，才能使自己的能力素质真正得到提高，才能得到此次学习活动的精华和精神实质。 作为最基层的井下干部，我认为自此活动，非常必要且十分重要，此项活动有利于让我们在讨论中深刻剖析自我，从中看到自身的不足，制定整改的措施，明确奋斗的目标，求得素质和能力的提高，以便更好的开展工作，适应新时期的考验和发展的需要。 我矿的现状是，作为阳煤元老级矿井，巷道老旧，系统复杂，而且工作地点远，战线长，作业方式较为落后粗放，用人多，巷道维修维护量大，成本管理难度大。而且在平日工作中，我们还要面对复杂的地质构造，陈旧的机电设备，老旧的安全管理模式，以及高低不齐的员工素质。老矿自身的安全基础管理、质量标准化水平也不平衡，很多员工思想也跟不上新的发展形势。在即将接替七元矿的情势下，我们只有重新审视自身，改造自己，才能跟得上改革的脚步，获得更广阔的发展前途。 企业兴亡，你我有责，全矿的兴衰在于我们每一个人是否能改造自己适应新形势，使自身不的足得到更为深刻的克服，实现思维方式、工作作风的大转变，使责任真正得到落实，真正履行到每个人的职责。我们只有跑得更快，不甘落后，超越缓慢的“自我”，才能成为百战百胜的雄师，或者成为羚羊群中的佼佼者。“狮子和羚羊的家教”的哲理告诉我们，只有认清局势，居安思危，不断成长，才能求得生存，获得发展壮大。 作为工程队的队长，在我看来，非常必要以讨论的学习形式重新认识自我，对自我有一个新的理解判断。这也是深刻学习十八大精神，局、矿“三会”精神，提升自我能力，造就更高业务素质，告别旧貌迎接新局面的必要之举。我认为，此次活动的意义就在于，让三矿每一位领导干部洗心革面，提高转变工作作风、履行尽责的自觉性，将今后的工作放在更高的高度之上，使自己的能力素质适应得了今后工作的要求和形势的需要，将十八大精神，集团公司、矿“三会”精神认真贯彻到基层，落实到实处，使三矿在新局势下得到长足的发展。 我们平时的工作中，从事的抬拉扛的活儿有许多，基本上零打碎敲、磕手碰脚的事故都与行为习惯不好、安全意识淡薄有关。这些小事故的出现，使我意识到，这与缺乏对工程的安全预控能力有关，与陷入陈旧的安全理念和管理方式有关，与我们平时教育疏导和安全培训跟不上有关，这需要我们改进自己的管理方式，提高御空能力。我应该在组织生产和现场管理中，多思考，深入现场，合理管控，科学管理。可以说，每一次事故，都是能够避免的，只要我们眼到心到，多走动多观察，发现问题及时解决，有了隐患及时处理，坚持先安全后生产，不安全不生产的工作理念，遵章作业正规操作，就一定能够避免那些不该发生的事故。通过对自我的剖析与反省，我意识到在自身依然存在一些问题需要我今后去克服。 我要努力重新认识自己，突破在老煤矿中形成的旧理念，旧模式，旧思想，塑造新的更加符合当前形势的新理想信念，提高思想认识的高度，学习更加适合现代化的知识，不断提高管理能力和综合素质，提高责任担当意识，增强安全忧患意识，居安思危，全面兼顾，并要发挥党员先锋模范作用，训练自身的创新和学习进取的意识，改正工作中存在的问题，以更加积极的精神状态，更加饱满的士气，更加完备的准备投入到新的工作阵地。眼前虽有很多困难和不足需要我们去克服，去改变，但我相信，只要我们勇于挑战自己，战胜内心和思想上的顽石，就一定可以大展宏图，创造新世界。 2013年4月3日