员工廉洁行为规范PPT.ppt

* 员工廉洁行为规范 术语定义 四 廉洁文化 3 三 行为规范 廉洁理念 二 课程内容 3 一 礼品 重点廉 洁岗位 礼金 合作 方 寻租 特定 人员 三、术语定义 债券 股票 礼金 礼 金 现金 购物券 加油卡 电话充值卡 商品提货单 ….等有价证券、支付凭证 纪念品 化妆品 收藏品 办公品 食品 礼 品 如：配套件供应商、 临采物资供应商、 咨询公司等。 直接或间接提供产品或服务的组织或个人 合作方 重点廉 洁岗位 副部长以上管理人员、采购、招标、配套、技术开发、投资建设、有价废弃物外卖、人事招聘、检验、财务、库管、在外驻点人员、高管秘书和高管司机及经常外联的人员等。 具体识别 包括配偶、父母、子女或继子女、兄弟姊妹或继兄弟姊妹；配偶的父母、子女的配偶、兄弟姊妹的配偶、配偶的兄弟姊妹；祖父母及外祖父母；孙及外孙；叔父、伯父、舅父、姑父、姨父；姑母、姨母、伯母、婶母、舅母；表兄弟姊妹、堂兄弟姊妹；侄子、侄女；外甥、外甥女及其他有特定关系的人员。 特定人员 员工必须遵守国家各项法律法规，遵守公司规章制 度，积极举报各种腐败行为，时刻牢记“小慈是大慈之贼，小利是大利之贼”的企业理念。并作为约束条款列入《劳动合同》。公司员工如有违反必须按《廉洁体系制度》接受处罚，因腐败问题被公司解除劳动关系的，其事实过程必须记入其本人人事档案，并将事实过程转给该员工新就职的单位。 四、行为规范 总 则 行为 规范 重点廉洁 岗位管理 对外廉 洁规范 敏感事 项回避 生活 廉洁 对内廉 洁规范 廉洁 文化 内容 员工在对外业务中应视合作方为事业伙伴、事业的延伸，廉洁自律，严禁利用职权之便或职务上的影响，徇私舞弊、谋取或变相谋取私利。下列行为视为严重违反公司规章制度，解除劳动合同；违反法律的，依法追究法律责任。 1、对外廉洁规范 垂 帘 听 政 （1）索贿受贿 a.索取、收受合作方的礼金、礼品等 注：对于确实难以推却的礼金、礼品，按照《礼金、礼品收发管理制度》执行。 b.索取或收受回扣、信息费、手续费、咨询费等 c.要求或接受合作方为自己支付各项消费费用 d.请托合作方帮忙以低买或高售等形式获取差价 e.托合作方投资等名义或通过赌博等形式获取“收益” f.以请托合作方照顾特定人员工作为名要求或接受合 作方给特定人员的虚高薪酬 （2）私自与合作方发生利益关系 a 向合作方借钱、借车等 注:因特殊原因需向合作方借钱、借物的必须经部长及部长以上的上级领导批准。 b c 通过入股、合资等方式与合作方进行牟利活动 d e 产生除公司正常业务外的其它业务关系或劳务关系 为特定人员谋取私人方面的便利或优惠条件 发生房屋等物品的租赁、买卖关系 （3）私自接受合作方招待和私自招待合作方人员 a 安排接送、宴请、住宿、旅游和娱乐消费等活动 因工作需要接受合作方安排的宴请等活动或需要招待合作方人员的，必 须经部长及部长以上的上级领导批准。 特殊原因要安排接送的，部门领导以公司名义通知合作方，原则上单程超过30公里或合作方不方便，不得提出此要求。 a b c 婚丧嫁娶等事宜通知合作方人员参加或接受合作方人员的礼金、礼品 d 受邀或主动参加合作方人员的婚丧嫁娶等事宜或赠送礼金、礼品 在非工作场所接受合作方拜访或拜访合作方 因腐败问题受到解除劳动合同处分的人员，永久不得续用。 员工应珍惜公司声誉，维护生存平台，工作中坚持公平、公正原则，严禁利用职权之便或职务上的影响，徇私舞弊、谋取或变相谋取私利。出现如下行为视为严重违反公司规章制度，解除劳动合同；违反法律的， 依法追究法律责任。 2、对内廉洁规范 （1）侵占或挪用公司财产 a b c 以好充次、多卖少报等变卖公司物资，谋取私利 d 付款、报销等在票据上弄虚作假等方式谋取私利 采购中通过以次充好、低买高报等手段谋取私利 通过截留、私分等形式侵占公司财产 e f 借公款消费之际获取代金券、会员资格等个人消费优惠 g 挪用公司资金归个人使用或借贷给他人 借公款消费之际为个人支付消费费用 （2）徇私舞弊 a b c 公司内检验等环节“吃拿卡要”，违规为他人提供工作便利 d 公司内通过“请、送、托关系”等方式违规获取工作便利 通过送礼、托关系等要求为特定人员进行岗位调动、提拔 借人员招聘、调动等接受宴请、收取礼金、礼品或徇私情 e 在员工考勤、薪酬、福利上弄虚作假 f g h 假借领