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如何开展企业党建思想政治工作 课题研究 国务院国资委宣传工作局原副巡视员 中央企业党建政研会研究部部长 李世华 2014年10月29日 ; ; （一）形成了一套学习研究机制 建立了以研究会为服务协调管理、以课 题组为基本组织形式、以立项课题为主要载 体、以评选表彰为激励手段、以成果转化应 用为主要目标的研究工作模式。 ; 从提出参考选题、组织申报立项、课题 组开展研讨活动，到优秀成果评选、表彰、 宣传及推广应用，形成了一整套比较科学、 规范、切实可行的管理办法和工作机制。 （二）搭建一个广阔的交流平台。 在过去的六个研究年度里，研究会先后 成立了79个课题组。; 这些课题组以相近内容的立项课题为纽 带，把不同地区、不同行业、不同层次的企 业党务宣传思想文化战线的干部凝聚在一起。 通过交流考察、学习研讨,互相学习、相互 借鉴，不仅有效推动了研究工作的开展，而 且开阔了干部的眼界和企业经验、优秀成果 的宣传推广。; （三）主办了一份有特色的会刊。 会刊《企业文明》不仅成为研究会及会员 单位指导工作、传递信息、交流经验、探讨理 论、展示成果、树立形象的平台，也成为国务 院国资委、国资委党委对外宣传的重要窗口和 工作载体。 ; 还评选出一批课题研究优秀组织奖单位： 航天科技 航天科工 中航工业 兵器工业集团 中国石油 中国石化 南方电网 中国华能 中国大唐 中国国电 中国电信 中国联通 中国移动 一汽集团 东风公司 鞍钢 宝钢 武钢 中国化工 中国北车 中国南车 中国中铁 中国铁建等; （五）培养锻炼了一支优秀队伍。 在立项课题研究中，一批研究人员讯速成长， 在加强和创新本职工作岗位上更充分地实现自己的 价值。立项课题研究工作的深入开展，正在中央企 业形成 “用研究活动推动人才成长，用人才成长促进研究深入，用研究成果体现人才价值” 的可喜局面。 ; 研究成果质量明显提高，主要表现在： ●一是课题研究立意站位有高度。 ●二是课题研究范围视野有宽度。 ●三是课题研究成果内容有深度。 ●四是研究成果转化应用有力度。 ; 课题研究工作中存在的问题: ● 一是课题研究工作参与面有待扩大 ● 二是从事研究工作的能力有待提高 ● 三是课题研究成果的创新力度不够; 展望未来的发展方向，我们要更加自觉地 推进“学习型”、“研究型”、“服务型”社 团建设。“学习型社团”是在共同愿景目标驱 动下，树立终身学习理念，形成工作学习化、 学习工作化的学习系统和学习氛围，建立系统 思考、自主管理、自我超越、创新发展机制的 社团组织。 ; “研究型社团”是以创新性的专业知识传、 生产和实践应用为中心，以产出高水平的研究 成果和培养高层次研究人才为目标，在加强和 创新企业党组织各项工作中发挥“信息库”、 “智囊团”重要作用的社团组织。 ; “服务型社团”是以服务于中央企业科学发展为根本宗旨，依靠自身特有的专业能力，能够在中央企业党建、思想政治工作、 精神文明和企业文化建设等方面提供高质量服务的社团组织。 ; 二、开展课题研究的重要意义 （一）把研究作为中心工作是研究会性质 决定的 。 中央企业党建思想政治工作研究会是在党组织 领导下，组织推动中央企业党建、思想政治工作、 精神文明和企业文化建设的理论与实践问题研究， 由中央企业自愿结成的全国性学术研究团体。这就 决定了研究是本会的办会之本，研究工作是本会的 主要业务，是各项工作的重中之重。 ; （二）搞好党建思想政治工作研究是党 中央、国务院的明确要求。 中央领导同志今年在全国党建研究会的会 议上，对加强党建研究提出了明确要求，强调 党建研究是党的建设的先导性、基础性工作。 全国党建研究会要把改革创新作为根本动力， 加强自身建设，提高研究水平。; ; （三）加强党建思想政治工作课题研究是企业党组织保持先进性、提高领导能力的需要。 新形势、新任务对企业党组织的先进性和能力建设提 出了更高的要求。企业党组织要围绕企业工作大局，深入 研究带有全局性、前瞻性、战略性的重大问题，努力增强 针对性和时效性，力争使更多的研究成果进入企业决策， 发挥研究成果对实际工作的指导作用。是加强先进性建设 和能力建设