某企业岗位评估体系.ppt

岗位评估体系劳动责任劳动技能劳动强度劳动条件 岗位分类评价流程 岗位评价要素说明 评价要素-劳动责任-质量责任 评价要素 子要素 等级 等级描述 劳动责任 质量责任 5 产生的质量问题为影响产品的致命缺陷,易造成用户、社会反馈,产生不良品概率最大,不良品考核最多,操作者本身难以发现或潜在质量风险最大 4 产生质量问题为外观缺陷或影响结构件配合,易造成用户投诉,社会反馈及不良品考核较多,由于外协件潜在问题,质量风险较大 3 工艺动作可能影响产品质量,有一定的潜在隐患,但后工序可发现修复,不易造成用户投诉,社会反馈兑现价值较少 2 由于自互检不到位可能造成产品返修,但质量问题社会反馈较少,产生不良品概率小,无潜在隐患 1 涉及不到社会反馈,产生不良品概率小,无潜在质量隐患 评价要素-劳动责任-节拍责任 评价要素 子要素 等级 等级描述 劳动责任 节拍责任 5 设备节拍固定,如动作延误直接造成设备或工件损坏 4 设备节拍固定,如动作延误直接影响下工位工作 3 有设备节拍,但可本工序调节,如果动作延误可能影响下工序工作 2 设备节拍不固定或无设备,如果动作延误可能影响下工序工作 1 无节拍要求 评价要素-劳动责任-成本责任 评价要素 子要素 等级 等级描述 劳动责任 现场责任 5 极易造成废品,物耗额极高 4 易造成废品,物耗额较高 3 废品产生情况一般,物耗额一般 2 不易造成废品,物耗额较低 1 基本不形成废品,物耗额极低. 评价要素-劳动责任-成本责任 评价要素 子要素 等级 等级描述 劳动责任 设备责任 5 设备复杂程度高,所需操作工操作技能高,设备所需维修保养时间多 4 设备操作复杂程度一般,只需简单操作,所需维护保养时间一般 3 与设备有关,进行简单操作,基本不需维护保养 2 1 不需操作设备,与设备无关 评价要素-劳动技能-上岗技能 评价要素 子要素 等级 等级描述 劳动技能 上岗技能 5 需经过长时间特殊技能培训和丰富实践经验的工位 4 重点工序需经过特殊技能培训和大型设备操作培训的工位 3 一般工序,对设备操作能力要求较高工位,需经过一定的技能培训 2 不需特殊技能和设备操作培训,但需利用电、气动工具或技能水平会直接对产品造成较大影响的工位 1 经过综合技能培训,从事简单体力工作的工位. 评价要素-劳动强度-上岗体力 评价要素 子要素 等级 等级描述 劳动强度 上岗体力 5 需长时间搬动沉重物体,或累加动作消耗体力特别大的工位 4 同时动作较多,且各同时动作都需消耗较大体力的工位 3 需要通过长时间弯腰、登高、走动完成,且双手用力稍大的工位 2 需要通过短时间弯腰、登高、走动等动作完成,但体力消耗不大的工位 1 身体不需走动,只需通过双手轻微用力即可工作的工位. 评价要素-工作条件-工作环境 评价要素 子要素 等级 等级描述 工作条件 工作环境 5 现场通风情况差，生产及其他废气无法及时排出;常年在高温30度以上或低温4度以下;生产岗位产生刺激或有毒、有害气体、物质，容易对操作者产生危害;工作环境噪音超过85分贝;工作环境粉尘悬浮超标;恶劣条件或常年漏天作业. 4 常年在高温30度以上或低温4度以下;生产岗位产生刺激或有毒、有害气体、物质，容易对操作者产生危害;工作环境噪音超过85分贝;恶劣条件或常年漏天作业. 3 现场通风情况差，生产及其他废气无法及时排出;经常在室外或在高温30度以上或低温4度以下;工作环境噪音超过85分贝. 2 环境温度控制较差;工作环境噪音较大超过60分贝;工作现场产生废气. 1 工作环境比较符合要求. 评价要素-工作条件-工作安全 评价要素 子要素 等级 等级描述 工作条件 工作安全 5 从事剪切、冲压等接触尖锐物件，易发生机械伤害的操作;操作设备设施自动化程度低，必须人工操作，且有危险性;区域存在易燃、易爆、腐蚀等有毒有害物质，没有有效控制措施;从事设备主机操作，有触电及误操作事故的可能;特种设备安全防护差，易发生伤亡事故 4 操作设备设施自动化程度低，必须人工操作;现场拥挤或原正常生产布局被打破的生产环境工作;区域存在易燃、易爆、腐蚀等有毒有害物质;从事设备主机操作，有触电及误操作事故的可能;从事特种作业人员。 3 操作设备设施自动化程度低须人工操作;现场拥挤或原正常生产布局被打破的生产环境工作;从事设备主机操作，有触电及误操作事故的可能。 2 现场有危险因素，可能对操作人员造成危害;从事简单设备或工装操作，有造成伤害可能。 1 安全程度比较符合要求. 岗位评估分工明细表 评价要素 子要素 负责部门 劳动责任 质量责任 质改处 节拍责任 工艺处 现场责任 检验处 劳动技能 上岗技能 工艺处 劳动强度 上岗体力 工艺处 工作条件 工作环境 定单处 工作安全