横琴供电所五星班组汇报.ppt

（一）通用部分 四、自查自评找差距 维度 序号 指标 权重 自评分 文化 建设 　 　 13 班组 1% 1 文化 14 创新 加分项 2 评优 汇总 40 专业得分66.3+通用得分40=106.3 定 制 管 理 所容所貌 仓储管理 资料管理 （二）通用部分 四、自查自评找差距 01 文化先行助发展 02 精益运维保安全 03 营业服务敢为先 04 自查自评找差距 目录 CONTENTS 05 成绩在前当奋进 五、成绩在前当奋进 （一）所获荣誉 中国电力传媒“中国金牌最美供电所” 南方电网“最美供电所” 南方电网2016年度五四红旗团支部 南方电网公司工人先锋号 广东电网公司工人先锋号 广东电网有限责任公司“2015-2016年度先进基层党组织” 珠海供电局2015年度模范职工小家 结合7S管理，持续深推进班组规范化、标准化建设 针对业务短板，持续通过精益管理进行改善，全面提升营业班服务水平 加强班组文化建设，大力推行基层班组创新，带动营业所可持续发展 实现目标，成为南网五星标杆供电所 南网五星标杆班组 03 01 02 （二）奋进方向 五、成绩在前当奋进 谢谢观看 * * * * 缺少系统截图 * 调研照片、参与编写的场景/ * 调研照片、参与编写的场景/ * * * * * * * 三、智能电网建设内容 2017年5月 横琴供电所标杆评价汇报材料 01 文化引领助发展 02 精益运维保安全 03 营业服务敢为先 04 自查自评找差距 目录 CONTENTS 05 成绩在前当奋进 一、文化引领助发展 规矩 出色 协同 成长 横琴所概况 横琴所位于珠海香洲最南端，毗邻澳门，管辖着106平方公里上的3个社区、11个自然村，用电客户8013户。。 供电范围 横琴供电所辖区内有2座220kV变电站（琴韵站、环澳站），变电站20kV出线40回（公线21条，专线19条），其中公用线路总长度487019米，专用线路总长度156429米； 电网概况 现有员工27人，设有所长1名、副所长1名、班长2名，下辖2个大班组、分别为配电运行维护班和营业班；青年员工占比70%，其中工程师及以上职称5人次，技师及以上技能人员6人次，助理技能专家1人。 人员配备 取地域名称“横琴”的“琴”字作为文化建设的主题，直截了当体现区域特点。 琴奏和乐，离不开各音乐元素的密切配合和发挥，这与横琴供电所班组文化的建设和管理相融相通。 “琴”与“情”发音相近，契合班组文化氛围，呼应“万家灯火 南网情深”的核心价值观。 琴声悠扬，富有文化艺术气息，能引发对于横琴大未来大发展的美好遐想。 （一）“琴文化”释义 一、文化引领助发展 第二章 “琴”文化激发团青活力 规矩：安风体系标杆班组创建，廉洁岛上的廉洁所，党团员杜绝违章走在前活动，“我为班组代言”强化归属感。 （二）“琴文化”内涵 一、文化引领助发展 协同：联合值班抢修机制，“琴电之声”组织宣传小组，“琴韵篮球队”牵手大客户，电网开放日活动。 （二）“琴文化”内涵 一、文化引领助发展 成长：交叉换岗锻炼机制，技术技能培训大讲堂，我与横琴自贸区共进步，策划创建用电示范村活动。 （二）“琴文化”内涵 一、文化引领助发展 出色：保供电团队出色完成保供电，自贸区供用电规则，结合20kV设备情况开展创新工作，创建青年文明号。 （二）“琴文化”内涵 一、文化引领助发展 （四）积极打造“琴文化”，培育班组发展沃土 通过建设“琴书斋”定期进行阅读分享会，组建“琴韵篮球队”牵手大客户、成立“琴电之声”宣传小组宣传琴文化，让员工接受“琴文化”熏陶，通过人造环境，环境育人。 琴韵篮球队 琴电之声 琴书斋 2015年9月 首次提出琴文化 琴书斋建设完成 成立琴韵篮球队 最美供电所评选 琴电之声小组成立 我为班组代言评选 琴飞小组成立 一、文化引领助发展 （五）践行“琴文化”，打造标杆团队 通过组建保供电先锋队、走进钢八连、送温暖下乡、走访贫困户、党员在行动等一系列团队活动，用实际行动积极践行“琴文化”，员工的战斗力、凝聚力都得到了极大提高。 一、文化引领助发展 01 文化先行助发展 02 精益运维保安全 03 青春营业敢为先 04 自查自评找差距 目录 CONTENTS 05 成绩在前当奋进 特巡 防外力 破坏黑点 每月对差异化运维策略进行评价总结，调整下月巡视策略 差异化运维策略 （每月变更运维策略） 设备主人制 （2016.7月） 跟踪巡视 发现的缺陷 录入缺陷管理系统 日常巡视 设备 风险评估 设备 重要性 树障 易发区 雷风 暴风雨季节 特殊区段管理策略 重要保 供电时期 （一）开展设备风险评估，确定差异化运维方案 二、精益运维保安全 （二）根据差异化运维方案开展巡视 按差异化巡视策略开展全岛巡视，2016全年开展巡视4